為2.5萬戶民營企業發放社保、崗位補貼4.79億元，發布就業崗位信息45.1萬個，為24.66萬戶民營參保單位減負8.97億元……

(資料圖)

2022年以來，山東省青島市人社局面對疫情反復帶來的嚴峻形勢，通過優化創業扶持政策，解決招聘實際困難，簡化業務辦理流程等舉措，幫助民營企業降低運營成本，保障引才用工需求，以“真金白銀”為民營企業送上“及時雨”。

政策紓困“降成本”

“真是沒想到，只去了一次擔保中心和銀行，就順利地拿到了款項。”嘻園菁英教育社創始人尹韶文說。

位于青島市市南區的嘻園精英教育社創辦于2021年，受疫情影響，幾度面臨資金鏈斷裂風險。在撥通公共就業人才服務機構咨詢電話后，該企業只用了不到兩周時間就享受到200萬元的創業擔保貸款扶持，解了燃眉之急。

為解企業之難，青島市人社局持續創新政策供給，務求政策實效。青島市優化創業扶持政策，給予企業最高3萬元創業補貼、最高300萬元創業擔保貸款。2022年以來，青島市政策扶持創業4.18萬人，發放創業扶持資金4.73億元。實施新一輪吸納就業補貼等惠企政策，穩定崗位5.71萬個。

“為促進實體經濟高質量發展，我們出臺了《關于實施人社系統助力實體經濟振興發展專項行動的通知》，從保障企業用工需求、推動企業人才隊伍建設、強化人力資源市場化服務、提升為企服務水平等4個方面，提出20條政策舉措，著力緩解疫情影響帶來的壓力。”青島市人社局相關負責人介紹。2022年以來，青島市為24.66萬戶民營參保單位減負8.97億元，為全市3031戶民營參保單位暫緩征收社保費4.46億元。

解決就業“強保障”

結合青島市委“作風能力提升年”活動，青島市人社局開展“人社服務進千企訪萬家”活動，先后走訪了青島利群集團、特銳德電氣股份有限公司、醫保城藥業集團有限公司等企業，深入了解市場主體發展過程中遇到的“急難愁盼”問題。

“我們在走訪企業過程中，發現民營企業反映的招工難問題比較突出。”青島市人社局相關負責人介紹，針對這個問題，他們創新組建了就業人才服務專員隊伍，建立網格化服務機制，在向企業宣傳就業人才政策的同時，及時掌握企業用工需求，積極幫助企業開展招才引智、用工監測，為企業提供人力資源調配等“一對一”專屬服務。

此外，為最大程度保障企業用工，青島市人社局創新搭建公益性直播平臺，開展“春風行動”“局長帶崗”等平臺活動，為民營企業發布崗位信息45.1萬余個。組建工作專班，點對點探索訂單班、企業新型學徒制、頂崗實習及產業學院等校企合作模式，包聯保障重點項目用工。2022年，全市城鎮新增就業36.5萬人，其中，民營經濟吸納就業30.81萬人，占比84.4％，民營經濟成為吸納就業的主渠道。

依托移動互聯網、大數據、云計算等信息技術，青島市創新搭建起共享用工云平臺、智找活靈活務工云平臺以及職業技能培訓云平臺，為勞動用工需求方和供給方提供線上線下一體化、供需對接精準化、云端培訓實景化的平臺載體。

“智找活靈活務工云平臺上線運行僅四個月就采集職位數據12298條，求職數據3845條，達成就業意向2830余次。”青島市西海岸新區人社局相關負責人表示。

為更好地服務產業優勢企業，青島市人社部門結合西海岸新區藏馬山開發和東方影都影視外景地建設，在職業技能培訓云平臺創新增設群演特色專業，對愛好表演、擅長表演的求職者進行線上實景化模擬培訓，將培訓合格的納入“群演公社”信息平臺，根據入駐劇組的需求，隨時提供群演服務。截至目前，職業技能培訓云平臺共有6000余名勞動者參加線上職業技能培訓。

優化服務“暖企心”

“就業、社保、勞動關系網上用戶開戶、就業登記、社會保險登記及勞動用工備案，以及員工停保、解聘備案、勞動合同（關系）解除……過去，我們辦理這些業務需要通過市人力資源社會保障網或親自到線下窗口多次跑腿辦理。現在人社部門統一整合為‘一個入口、一套流程’，只需網上一次操作或到各級經辦機構的就業、社會保險等任一窗口，即可一次完成三項業務的辦理，方便極了！”青島市一位民營企業人力資源經理表示。

青島市深入推進智慧就業，最大限度方便企業辦事，面向企業推出了網上、網下一體化辦理的“三口合一”業務，為企業提供更加便捷、高效的服務。目前，全市申請就業服務事項全程網辦率達到97.06％；就業登記等7項業務實現“秒批”，10項業務實現憑身份證或不需任何材料即可辦理，12項業務實現一鏈辦理，讓辦事群眾“只跑一次、一次辦好”。

為有效應對疫情不利影響，青島市各級人社部門不斷創新服務方式，通過“點對點”推送、“一對一”服務、“三項清單”“政策找人”等措施，推動惠企政策直達快享，讓企業實實在在感受到政府的溫度、服務的速度。