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早上8點，位于湖南省汨羅市豐倉村的順欣科技電子有限公司生產主管黃晶就開始了一天忙碌的工作，她要安排好生產線上的各項工作任務，“我們每個月有180多萬條線纜的訂單量，今年產能比去年提升了20％。”為了滿足生產需要，公司吸納了神鼎山鎮、白水鎮等地的村民就業，144名農村婦女入職企業。這是該市人社部門全面推進“引鄉友回鄉、促家門口就業”工作的一個生動縮影。

近年來，汨羅市人社局始終以高質量發展為目標，堅持“四個注重”，全力做好就業服務工作。

注重招聘送崗“穩”就業。去年以來，汨羅市開展線上招聘會28期，“大型＋小型”現場招聘會65場次，為“三大園區”企業輸送優質人才5235人，實現城鎮新增就業15624人。自今年2月15日起，已在全市組織現場招聘會16場次，累計提供崗位8135個，達成就業意向4869人。

注重技能提升“助”就業。全市共設立具有培訓資質的機構10家，企業內設培訓中心2家，近兩年共完成職業培訓8109人，其中開展創業培訓930人，參訓學員就業率達70％以上。根據汨羅市地方產業特色，重點結合區域優勢及三大園區企業用工需求，培訓叉車工近2000人，借助技能提升培訓努力打造“汨羅叉車工”勞務品牌。

注重幫扶車間建設“保”就業。聯合鄉村振興局，對全市幫扶車間開展情況進行實地核查，對未達到幫扶車間建設標準的10家車間責令退出，批準新增11家幫扶車間。全市建設幫扶車間31家，吸納脫貧人口332人。近兩年累計為幫扶車間發放各類補貼154.27萬元。