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3月初，安徽省蚌埠市人社局正式推行特殊工時制審批“5＋2”延時服務和告知承諾制審批模式。上海寶龍商業地產管理有限公司蚌埠分公司成為蚌埠享受這一審批服務模式的第一家公司。

這家公司因工作性質特殊，不能實行標準工時制度，需要每年申報不定時工作制和綜合計算工時工作制審批。3月3日下午，經人社部門提醒，公司發現由于工作人員調整，忘了提前申報特殊工時制審批。眼看上年度的審批許可僅有2天時間就要到期，又逢周末，如果未及時辦理，不僅會導致審批日期銜接不上，還容易發生用工糾紛。為此，公司向人社部門咨詢求助，得知蚌埠市正在試行特殊工時制審批“5＋2”延時服務和告知承諾制審批模式，周末也可辦理。3月4日上午，公司人力資源部經理如約來到蚌埠市人社局，填寫了一張告知承諾書后，順利獲得特殊工時工作制行政許可。

為方便企業申報特殊工時制實施許可，蚌埠市人社局實施特殊工時制審批“三減”，即減材料、減路徑、減時限，推行“網上辦”“預約辦”“上門辦”等多種受理方式。相較于傳統的申報模式，企業可選擇采用告知承諾制，只需對照告知的批準條件、標準和要求進行全面自查，確定符合審批條件后，規范填寫、提交承諾書，承諾主動接受監督管理、愿意承擔相應法律責任，即可當場獲得許可。在企業提交承諾書后，人社部門會加強對實施特殊工時制企業的監督檢查，督促企業履行承諾，對實際經營情況與承諾內容不符且整改后仍達不到要求的企業，將依法撤銷其許可。