“坐專列看家鄉，黃石就業好地方！”近日，來自哈爾濱工業大學、華中科技大學、湖北工業大學等高校的100余名湖北黃石籍返鄉大學生興致勃勃地乘坐專列，游覽家鄉美景，了解家鄉產業發展和引才政策，沉浸式體驗回家就業創業的幸福感。

“家鄉正在發生日新月異的變化，我感到非常自豪。”“努力學習專業知識，畢業后為家鄉發展貢獻力量。”參與學生紛紛感嘆。

(相關資料圖)

這是黃石市委人才辦、黃石市人社局組織的“黃石學子看家鄉”引才活動，旨在搶抓春節期間黃石籍大學生集中返鄉的有利時機，深入推進“才聚荊楚·智匯黃石”工程。

湖北是高等教育大省，2022年以來，全省出臺多項舉措，促進高質量充分就業。多渠道拓展崗位供給，全方位支持畢業生創業，全力做好就業服務和兜底保障……政策擲地有聲，措施精準有力，激活就業創業“一池春水”。

壓實責任

全方位發力穩崗擴崗

解決好高校畢業生的就業問題，既關系實現個人價值和家庭幸福，更關乎國家長遠發展和社會和諧穩定。

湖北人社部門細致謀劃、高位推動，以實施“才聚荊楚”工程為引領，全省上下“一盤棋”、聚合力，千方百計穩崗擴崗。

湖北省人社廳相關負責人介紹，全省部署實施“才聚荊楚”20條，將“全年新增高校畢業生留鄂來鄂就業創業40萬人”列入省政府工作報告，將完成情況納入市州黨政領導班子和縣域經濟考核。同時，會同教育部門制定實施高校畢業生就業創業工作方案，確保幫扶不缺位、服務不斷線。

促就業、穩就業，開拓崗位是關鍵。湖北人社部門以市場化社會化就業為重點，以政策性崗位為支撐，政府和市場齊發力，多渠道拓展就業崗位供給。

全省加力落實一次性擴崗補助，下撥省級調劑金5億元，夯實縣市區基金支撐能力；對到中小微企業就業的高校畢業生，給企業和每名畢業生同時發放1000元就業補貼，激勵企業擴大供崗規模。

“申請擴崗補助不用企業跑腿，無需提交材料，擴崗補助資金直接打入公司賬戶，真是實惠的好政策！”盛隆電氣集團有限公司品牌企宣大區經理成彧開心地說。

為進一步拓展高校畢業生就業空間，湖北人社部門組織開展人力資源服務機構“三進”活動，即進重大項目“點對點”挖掘就業崗位，進重點企業“一對一”征集優質崗位，進校園為高校畢業生面對面提供就業機會。同時，會同相關部門開展“高校書記校長訪企拓崗專項行動”“萬家民企助就業--大學生專場招聘”等，為高校畢業生開發更多崗位。

“參加校園政策宣講、線下招聘、就業指導等活動，可以幫助我了解就業政策，明確職業定位和發展規劃，增強就業信心和就業能力。”高校畢業生張晨陽說。

同時，湖北積極發揮政策性崗位壓艙石作用，支持地方擴大“三支一扶”招募計劃，擴大公務員、事業單位招錄招聘規模，擴大研究生招生和專升本計劃，增設高校科研助理等。

2022年，湖北省吸引42.4萬高校畢業生留鄂來鄂就業創業，其中政策性崗位總體規模近20萬人，同比增加近2萬人。

一支支高素質人才隊伍加速集結，一批批人才項目在荊楚大地結出累累碩果，為當地高質量發展注入新動能。

發揮乘數效應

推動創新創業帶就業

創業是就業之源，以創新增動能，打造新引擎、形成新動力，對于穩定和擴大就業具有重要意義。

“做好一根山藥，壯大一個產業，帶動一方就業，富裕一眾鄉親。”2015年，大學畢業的鄒夢琪抱著這樣的念頭回到家鄉襄陽，依托本地資源打造山藥特色產業三產融合發展項目--“山藥小鎮”，開啟創業之路。經過幾年發展，小鎮形成了農工、農商、農旅“三產”融合發展的新格局，吸引300余名外出務工人員返鄉就業，累計帶動3000余名農村勞動力實現就近就地就業，戶均年增收2萬元以上。

汪兆慧就是受益人之一。家住白馬村的她從小患股骨頭壞死，一直臥床不起。鄒夢琪和小鎮成員積極開展幫扶，累計捐款10萬多元，經過幾次手術，癱瘓在床9年的汪兆慧站了起來。如今，她已經成長為小鎮的網絡銷售能手。

“山藥小鎮”是湖北以創業帶動就業的一個縮影。以打造“創業湖北”品牌為驅動，湖北不斷加大創業扶持力度，持續實施大學生創業扶持項目，將扶持資金提高到5萬元-50萬元；將中小企業創業擔保貸款額度最高至500萬元，全面推進電子化審批。2022年，全省共發放創業擔保貸款249億元。

2022年12月，巨安儲能武漢科技有限責任公司創始人孟錦濤收到了20萬的留學生創業補助，公司完成三輪融資后，又獲得“3551光谷人才計劃”100萬的資金支持。“創業政策扶持力度越來越大，讓我們創業者更有底氣！”孟錦濤說。

如今，該公司已入駐湖北青創園（光谷）示范園。“產業園有完整的配套設施，水電費、租金等也有優惠。企業集聚有利于資源對接、技術共享和產業延伸。”該公司運營總監諸銀濤說。

為營造濃厚的創業氛圍，湖北人社部門以“創業路演”“創業大講堂”“創業服務基層行”等為載體，聯合高校、聯動市州、聯手企業，搭建“交流互鑒、融資對接”創業服務大平臺，助力提升創業成功率。同時，積極構筑創業賽事體系，多賽道舉辦“中國創翼”創業創新大賽湖北選拔賽，持續舉辦“才聚荊楚·創業湖北”大學生創業大賽，聯動舉辦城市圈創業創新大賽，全省以賽促創氛圍更加濃厚。

健全保障機制

做實做細就業服務

“提供住房補貼、安家費、五險一金……”前不久，由湖北省人社廳舉辦的“才聚荊楚”高校畢業生巡回網絡招聘活動中，企業拋出的招才引智“大禮包”吸引了眾多高校畢業生的關注。

“隨著企業復工復產速度加快，對用工需求快速增長，此次網絡招聘活動規模大、層次高、崗位多，有利于滿足企業發展對人才的需求。”湖北外服鑫中浩人力資源服務有限公司副總經理張宇說，其公司積極參與直播帶崗活動，招聘2023年畢業的人力資源崗位管培生。

為降低疫情對就業的影響，湖北雙線發力開展精準招聘，一方面加大線上招聘力度，推出系列線上特色專場招聘；另一方面按照“小規模、多頻次、精匹配”原則，分批次組織用人單位進校園，促進精準對接。

2022年7月，武漢學院2018級人力資源管理專業畢業生唐國強順利入職湖北外服鑫中浩人力資源服務有限公司。一年前，他作為實習生進入該公司，由于表現出色，搭上了畢業即就業的“直通車”。

唐國強的簽約單位是與武漢學院共建的就業實習基地。此前，學校領導帶隊前往該企業調研，了解產業發展趨勢、企業用人需求，企業委派代表前往學校開展實習招聘宣講會，搭建起校企合作橋梁。

主動靠前精細服務，護航畢業生高質量就業。湖北社部門積極開展公共服務“六進”校園、開發推廣“高校畢業生就業創業政策地圖”、舉辦大學生求職大賽、每月編制全省人力資源市場景氣指數報告等，送政策、送服務，不斷提升服務覆蓋面、政策知曉率和求職成功率。

提前銜接未就業畢業生信息，建立實名制臺賬，實施離校未就業高校畢業生服務攻堅行動，運用智能機器人開展語音外呼調查和就業指導，多途徑提供就業幫扶……用心用情、精心暖心、落實落細，全力保障畢業生求職之路。

2022年，湖北全省共實名登記12.54萬名離校未就業高校畢業生信息，幫助11.95萬人落實就業去向，幫扶就業率達95.3％。