近年來，江西省新余市人社局深入推進根治欠薪，多元化解糾紛，切實維護勞動者權益。

優勞不“憂勞”

新余市人社局在全市建立600個勞動關系監測點和52個商（協）會服務點，對侵害勞動者權益案件實行一個問題、一個領導、一個專班和包調查、包處理、包穩定的“三一三包”制度。組織開展清理整頓人力資源市場秩序等專項執法檢查，共檢查用人單位1200余戶，涉及勞動者13.6萬余人次。

【資料圖】

新余市人社局積極推行勞動者權益維護“一個強化、兩個前移、三個穩固、四個推進”的“1234”工作法，出臺關愛新業態新就業群體30條措施，推進新業態勞動者“安全帽”行動，全要素維護勞動者合法權益。

安“薪”不“薪”煩

針對農民工在不同工程項目重復辦卡、工資卡被扣押、工資被冒領等問題，新余市人社局推行在建工程項目農民工工資直發社保卡，讓社保卡成為農民工的放“薪”卡。2022年，全市在建工程項目實現江西籍農民工社保卡發放工資全覆蓋，累計發放工資金額7.7億元，惠及農民工1.8萬人。

新余市人社局還設立“農民工維權工作站”，為符合條件的農民工提供法律援助，嚴厲懲治惡意欠薪違法行為，對拒不支付農民工工資的犯罪案件，及時移送法院或公安機關，重大欠薪責任人信息定期移送紀檢監察機關。

新余市人社局暢通舉報投訴渠道，對投訴問題當場協調處置，2022年全市勞動保障監察案件結案率100％，全國根治欠薪線索反映平臺案件響應率100％。成立新余市根治欠薪工作專班，從各單位和重點企業抽調骨干集中聯合辦公，開展春暖農民工行動，全年共受理辦結欠薪案件494件、辦結率100％，幫助1199名勞動者追回工資1054.3萬元。

惠民更“慧”民

新余市人社局大力推行網上辦事，建成了集12333熱線電話、在線問政、人社微博、智能查詢、短信平臺和民生信箱等功能于一體的數字人社咨詢服務平臺，讓市民不出門不見面即可享受政策法規、就業信息、勞動維權等服務。

新余市人社局搭建智慧勞動保障監察平臺，將在建工程項目和企業勞動用工、制度落實、工資發放、社保卡運用、信用管理等信息納入系統管理，端口對接用人單位、銀行、縣區，實現信息集成、自動比對、統計匯總、監測預警、交換共享、實時反饋，實現保障勞動用工、工資支付全過程閉環式監管。

新余市人社局還建設電子勞動合同平臺，充分發揮電子勞動合同可簽、可信、可管、可用的功能優勢，加快推行勞動合同電子化數據化，對企業和職工開展操作培訓。

趙乃育/繪