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為全力保障春節前后上海企業特別是重點工程和重點企業的用工需求，上海市各級人社部門開足馬力、馬不停蹄搶抓全年穩就業的開局起步工作，于1月初啟動2023年春季促進就業專項行動等一系列就業服務活動，打好企業用工保障“組合拳”，下好節后返崗復工“先手棋”。截至目前，上海市重點工程和重點企業平均返崗率近90％，用工短缺問題得到大幅緩解。

上海各區深入實施春季促進就業專項行動，開展組合式企業用工服務，特別是針對保供應、保運轉、重要產業鏈的重大工程和重點企業，采取“一企一策”強化保障用工需求。松江區第一時間召開重點工程和重點企業穩崗留工座談會；長寧區開展“人社服務進樓宇”重點企業專項保障行動，設立“樓門口”就業站點；楊浦區將區內“專精特新”和招商引資優質項目納入區域重點工程、重點企業范圍，針對性加大崗位歸集和對崗推人力度。今年以來，上海市各級人社部門已累計為4500余戶重點企業解決缺工問題。

同時，上海市積極組織線下線上招聘活動。全面啟動線下招聘，開設線上招聘專區，高頻次組織分行業、分領域專場招聘。閔行區創新打造“區長帶崗”“局長探崗”品牌，招聘近500人；金山區每周六、周日開展線下招聘會；青浦區聯合長三角人力資源市場舉辦線下招聘會。今年以來，全市累計舉辦招聘會380余場，提供崗位超過12.4萬個。據悉，上海市人社局將于2月25日舉辦2020年以來規模最大的線下招聘會，預計有1000家企業參與，提供崗位超過1萬個。

此外，上海市大力促進東西部勞務協作，春節前后，組織工作人員深入中西部地區主動對接，成規模、成批次引進勞動力。各區人社部門牽頭制定春節返崗交通補貼，多措并舉推動更多企業和來滬務工人員享受補貼，助力務工人員“點對點”“一站式”返崗。今年以來，上海全市組織“點對點”“一站式”包機、包專列、包車服務近50次，相關返崗交通補貼累計惠及企業390余戶、來滬務工人員2600余人。