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2月10日從廣州市人社局獲悉，目前，圍繞新業態新職業及戰略產業，廣州初步建成了以數字技能產業、戰略性支柱產業及戰略性新興產業的企業職業技能等級認定體系。

據了解，廣州人社部門針對不同機構進行分類指導，精準提升評價活動的科學化、規范化、制度化。其中，對企業用人單位提供一對一針對性指導和服務，確保企業認定在符合規范的基礎上充分發揮自主權。

截至2022年底，廣州市人社局已確定共九批企業職業技能等級認定機構，一批企業入選。其中，廣州立邦涂料有限公司以全國16所分中心為依托，持續完善人才培養、選拔和儲備制度，以專業化的技能人才培養體系助建高水平的行業人才生態。

該公司有關負責人稱，將繼續聚焦涂裝生態領域高質量技能人才培養，進一步落實國家職業教育方針，不斷進行職業技能等級認定工作探索，并落實已取得證書人員的福利待遇，以助推產業發展。

廣州市人社局有關負責人稱，各企業要按照“誰評價、誰發證、誰負責”的原則，按備案核定的職業(工種)等級面向本企業在崗職工、社保參保地或就業地在廣州的一年以上的勞務派遣人員以及和本企業(主要指生產制造型企業)有隸屬關系的非本企業在崗職工開展職業技能等級評價工作，并承擔主體責任。(完)