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“我一直在外地從事電氣維修的，這次回家過年，趕巧看到了這次的招聘會,還別說，現場企業可多了，剛剛轉了一圈，發現好幾家企業在招電氣維修工，待遇還行，今年就留在家門口上班了。”2月2日，在安徽省廬江縣舉辦的“紅領企航 春風送崗”就業招聘會現場，今年44歲的李先生笑著說。

上午9時，招聘會現場人氣滿滿。隨著求職者的不斷涌入，不少企業展位前排起了長長的隊伍，參加招聘的企業也鉚足了勁，紛紛拿出了高薪、五險一金、年終獎等優厚待遇前來招攬人才。“今天人氣非常旺，一上午的時間，就有100多名求職者過來了解咨詢，現場填寫求職登記表就有30多人，其中還有2名是高技能人才，非常難得。”安徽標兵實業有限公司人力資源部的相關負責人說。

“線下、線上”深度融合，密織就業“服務網”。活動現場，還將招聘會的場面 “搬到”線上進行直播，進一步增強了就業服務的廣度和深度，力促廣大群眾實現就地就近就業的同時，也為企業發展實現“開門紅”提供了強有力的人才支撐。據了解，活動當日，該縣組織了120多家企業提供了管理類、財務類、技工類等6500多個就業崗位以滿足廣大求職者的就業需求。

就業是最大的民生。今年以來，廬江縣積極搭建多角度、全方位就業服務平臺，并將服務“觸角”下沉、前移，開展送崗下鄉、春風送崗等系列就業服務活動，讓更多群眾端穩就業的飯碗，為企業發展注入“新活力”。“入職還沒幾天，但我覺得統計這個新崗位非常適合我，雖然每天忙一點，但我忙得很開心,感謝政府的牽線搭橋。”2月3日，在廬江高新技術產業開發區的一家企業車間里機器轟鳴，現場一片火熱，忙碌的徐麗琴開心地說。

“開展高頻次、不間斷的線下招聘活動，在促進返鄉人員、農村勞動者、就業困難等人員實現充分就業的同時，也是針對有用工需求的企業開展的就業服務專項行動。”據該縣勞動就業服務中心主任劉傳俊介紹，自今年1月份以來，人社部門累計開展各類線下招聘會23場，達成就業意向5000余人次。