2022年1月，四川省人社廳在全省范圍內開展工傷保險管理服務提升行動，建立健全工傷保險基金風險防控長效機制，進一步提升工傷保險經辦管理服務水平，保障工傷保險基金安全。

按照“全鏈條追根溯源、全流程提質增效”的工作思路，提升行動分啟動部署、風險自查、整改落實、評估反饋和工作總結5個階段有序開展。通過實施梳理風險、建立臺賬、自查整改、全面互查、評估反饋、再次整改、重點抽查等規定動作，明確本級監督和常態化防范工作要求，提高風險預警和處置工作質效。

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提升行動開展一年來，四川省各級人社部門全方位務實推動、多層次多樣化互評互查、全鏈條整改問題、常態化開展警示教育，911個薄弱環節全部整改到位，1075項疑點數據核查完成，工傷保險基金“跑冒滴漏”問題同比下降85％，全省工傷保險管理服務能力和水平顯著提升。

建立一個賬本 堵住四個漏洞

“各縣區提升行動聯絡員，請聚焦工傷保險各業務環節管理漏洞和薄弱環節，結合自身工作實際，認真梳理風險點，建立風險臺賬。”提升行動開展期間，成都市人社局統籌部署，制定市級工作方案，建立聯絡工作制度，指導督促縣區從工傷預防、工傷認定、勞動能力鑒定、工傷康復、待遇支付及工傷醫療費用結算等多個方面開展工傷保險管理服務提升行動，梳理出本級及轄區內短板弱項137個，確保“三高風險”均納入、業務流程全覆蓋。

“此項行動我們都是專人負責對接，每月及時上報整改情況，對標風險臺賬，我們整改一項，市局就給我們銷號一項，抓得又緊又實。”一位縣區人社局工傷科負責人表示。

全省提升行動聚焦工傷保險全業務鏈條，梳理和排查高風險薄弱環節21個、中風險薄弱環節214個、低風險薄弱環節676個，查找制度漏洞、管理漏洞、系統漏洞和監督漏洞共22個，形成“一級一本賬、一地一本賬”，嚴格實施銷號制度，織牢工傷保險基金安全防護網。

拿出一個方案 落實三級責任

提升行動突出問題導向，要求各地拿出具體方案，細化整改措施，層層壓實責任、傳導壓力，覆蓋省、市、縣三級機構。分管領導靠前指揮，帶頭抓、親自抓，把握工作進度，嚴格督導到位；責任單位發揮牽頭引領作用，按照工作部署，協調推進到位；經辦人員落實提升行動工作原則，確保所有風險點整改到位。

廣元市人社局召開警示教育會，以真實案例、身邊案例對市縣兩級工傷保險戰線100余名工作同志重申紀律，擰緊思想閥門。“一次工作上的疏忽大意、把關不嚴，就可能給工傷保險基金造成巨大損失，并給自身家庭帶來危害，要從典型案情中汲取教訓、引以為戒，在經辦業務中提高能力、拒腐防變。”參加警示教育會后，大家有感而發。

此外，廣元市人社局還組成3個工作組，在全市人社系統開展為期2周的社保業務“走流程、促提升”活動，深入解剖復雜問題，確保提升行動做實做細，全市51個短板弱項全面整改完成。

對照一個清單 交出兩份答卷

提升行動采取市（州）異地交叉評估的方式開展。評估單位下沉至被評估單位所轄30％的縣區，對照省廳統一制定的評估打分清單，通過暗訪調查、聽取情況介紹、實地查看流程、查閱資料、核對數據等方式，就自查風險點整改情況、社保基金管理重點整治問題、重點環節風險問題及年度任務推進落實情況進行逐一核驗，分別向被評估單位、省廳交出評估反饋意見函和評估報告兩份答卷。目前，全省評估得分平均分達97.8分。交叉互評既達到了查找問題、疏堵漏洞的目的，又收到了相互學習、共同進步的效果。

“今天來你們公司開展工傷預防工作調研，主要是給大家提供專業技術服務，從第三方視角查找隱患，強化塵肺病重點行業企業的職工健康保護意識，預防并減少塵肺病危害。”2022年3月8日，內江市人社局、市社會保險事務中心走進內江圣馬水泥制品有限公司，對該企業存在的工傷風險點進行仔細排查，對職工健康體系進行細致了解。

“通過現場學習，慘痛的教訓給我們敲響了警鐘，我深深認識到，上班期間遇到了事故，不能怪自己運氣不好，而是沒有認真學習，沒有充分認識到違規生產的危險性。麻痹大意，對現場危險源視而不見，才會導致悲劇的產生。”內江鳳凰機械有限公司一名工友說。

內江市創新開展塵肺病重點行業企業職工職業健康保護項目，共惠及143家企業，完成17場重點企業內部培訓，線上線下培訓人員30593人次，為各地提供了預防并減少塵肺病傷害的學習藍本。

去年，受疫情影響，出行困難，四川省各市（州）充分利用互評互查的機會，深入交流、緊密合作，建立起深厚的友誼，部分市（州）之間甚至建立起結對交流的長效機制。