人勤春來早，招聘正當時。正月初七，江蘇省南通市海門區人社局派出兩路人馬開始新一輪“跨省招工引才”。翌日，為期3天的2023年春節系列招聘會“鳴鑼開市”。兔年伊始，海門區人社局堅持“走出去”、立足“留下來”，區內區外招聘雙向發力，助推區域經濟“開門紅、全年旺”。

走出去 跨省招工取得實效

“我們這一組，凌晨四點就要出發赴陜西漢中周邊地區招工，我們要搶抓春節黃金期，跑好拼經濟的第一棒。”海門區人社局分管領導說。為確保招聘工作取得實效，年前，海門區人社局摸底調查重點企業用工需求，并與勞務協作地區進行了周密對接。同時，還推送了13家骨干企業的宣傳視頻，幫助企業提升知名度和影響力，提高招聘成功率。

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據悉，此次“招工引才”，海門區人社局帶領中天鋼鐵、艾郎風電、中遠海運重工裝備等26家重點企業赴陜西漢中周邊縣市、貴州羅甸等地招聘，分別參加7場招聘會，將2000多個就業崗位送到勞動者面前。招聘會現場，人社部門和招聘企業認真推介海門區用工環境、企業簡介和招聘信息，共登記首批赴海務工意向516人。

“年前就得知政府部門推出了春節期間用工獎補政策，正好借政策利好的‘東風’，通過注入新鮮‘血液’把企業做大做強。”參與招聘的聯海生物人事經理張云高興地說。

留下來 家鄉就業盡享便利

與此同時，海門區的節后首場線下招聘會也是熱火朝天。為期3天的現場招聘會上人頭攢動。廣大求職者一邊認真細致地閱讀企業用工需求，一邊與企業招工代表深入交流，尋找適合自己的工作崗位。為了方便更多群眾，海門區人社局通過“海門就業”抖音號同步進行現場直播，累計吸引3萬人次在線觀看，超千余人在線互動求職。

“生孩子、躲疫情，我5年沒出來工作了，自己本身也有質檢員資格證，想找找有沒有合適的工作，沒想到求職應聘的第一天就找到了，能在家門口就業真好。”已與海門森達裝飾材料有限公司簽訂就業意向協議的謝女士感慨。據統計，3天的招聘會共計181家企業參加，提供4200余個就業崗位，覆蓋制造業、物流運輸、電子信息等重點行業領域；累計有3270人次進場應聘，847名求職者與企業達成初步就業意向。

引回來 心儀工作觸手可及

求職不必去遠方，就業創業在家鄉。為了擴大春季招聘會輻射范圍，促進各類返鄉人員就近就地就業，海門區人社局還將聯合9個區鎮、街道展開“2023新春人才招聘會”活動，為轄區內企業和返鄉農民工、就業困難人員等群體搭建“零距離”用工對接平臺。同時，區人社局利用“夜市經濟”效益及寒假契機，舉辦“人才夜市”現場招聘會，邀請70多家重點企業“擺攤推崗”，護航高校畢業生求職之路。此外，區人社局還舉辦新春首場“才聚東洲，職在海門”直播帶崗專場招聘會，讓求職者足不出戶選擇崗位，實現心儀工作“觸手可及”。

“下階段，我們將持續豐富市場招聘活動，力爭全年舉辦線上線下招聘會150場以上，確保就業規模穩中有增，為推動經濟運行整體好轉提供有力支撐。”區人社局勞動就業管理處相關負責人表示。