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本報訊（記者 趙為）人社部數據顯示，2022年，全國城鎮新增就業1206萬人，就業局勢保持基本穩定。減負穩崗各項政策加速落地，全年釋放政策紅利約4900億元。100個城市公共就業服務機構求人倍率為1.46，市場供求保持活躍狀態。

重點群體就業基本穩定。全國人社系統聚焦高校畢業生就業強化保障，組織公共就業服務進校園，開展未就業畢業生服務攻堅行動，實施百萬見習崗位募集計劃。多地出臺具體措施，多渠道開發就業崗位，為困難家庭高校畢業生提供“一人一策”精準服務，引導離校未就業高校畢業生參加就業見習和職業培訓等舉措取得實效。湖南全省所有高校畢業生均可免費參加創業培訓；云南省挖掘基層就業社保、醫療衛生等崗位吸納更多畢業生就業。在多方共同努力下，2022年高校畢業生就業水平保持總體穩定。穩住重點群體兜牢底線，舉辦全國勞務品牌發展大會，開展“春風行動”“春暖農民工”服務行動，深化東西部勞務協作，支持幫扶車間、返鄉入鄉創業園發展，出臺零工市場建設意見，促進失業人員就業創業。多地出臺政策措施，穩定農民工就業崗位、引導有序外出、促進就近就地就業創業，開展勞務對接，開通“點對點”服務，強化零工市場信息制度建設、培訓服務、規范運營秩序，摸清困難群體未就業人員信息、開展系列送崗活動。河北省出臺18條政策措施支持農民工就業創業；陜西省施行17條舉措加強零工市場建設，支持多渠道靈活就業。2022年，脫貧人口務工規模3278萬人，同比增加133萬人，517萬名失業人員再就業。

公共就業服務不斷線。全國人社系統組織開展春風行動、百日千萬網絡招聘、金秋招聘月等“10＋N”就業服務專項活動。多地因地制宜開展貫穿全年的公共就業服務專項活動，打造活動品牌，促進勞動力市場對接匹配，開展線上線下招聘、直播帶崗、政策宣傳解讀、職業指導。遼寧省開展人社廳局長“直播帶崗”專項活動，省、市人社廳局主要負責人線上解讀政策、推薦崗位；黑龍江哈爾濱公共就業服務機構聯動9區9縣，實現微信矩陣招聘服務。2022年，全國共舉辦線上線下招聘會12.7萬場。加強企業招聘用工服務，提升公共就業服務能力。多地加大企業用工保障，開展用工需求調查、拓寬招工渠道、促進人崗匹配、降低用工成本。全年累計幫助約5.9萬家重點企業解決用工約215萬人次。開展就業援助“暖心活動”，集中為困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖。

援企穩崗政策有力有效。全國人社系統實施系列穩崗就業政策，實施四季度就業再攻堅行動。加大失業保險穩就業政策力度，在降費率的基礎上，創新困難行業企業緩繳政策；在大幅提高穩崗返還比例的基礎上，創新出臺幫扶受疫情影響企業的一次性留工培訓補助和支持企業吸納大學生就業的一次性擴崗補助政策；拓寬技能提升補貼受益范圍，由企業職工擴大至領取失業保險金人員。浙江紹興穩崗返還兌現流程升級“無感智辦”；山西長治將失業保險穩崗返還等10項惠企補貼政策送入企業。2022年，全國共釋放失業保險援企穩崗紅利2713億元，其中，減收失業保險費為企業減負紓困1590億元；向787萬戶企業發放穩崗返還資金497億元，是上年的2倍；向530萬戶企業發放留工補助資金303億元；向52萬戶企業發放擴崗資金27億元，惠及高校畢業生192萬人；支持東部7省（市）將失業保險基金用于職業培訓補貼、職業技能鑒定補貼等支出，目前，支出技能提升資金296億元。2022年，全國共發放各類就業補貼1070億元。