文丨中國勞動保障報記者 劉沐禛

2月1日，海河邊的津門起風了。

(資料圖)

風吹過大街小巷。貼在店鋪門楣、寫有“恭喜發財”等吉祥語的紅色吊錢兒隨風翻飛起舞，街道變得火熱起來。

風帶來一絲寒意。吹在津南區人社局工作人員的身上，他們抖擻精神，服務的步子又緊了緊。

熱浪滾滾、鐵花飛濺、機器轟鳴……在榮程鋼鐵集團的煉鋼轉爐車間內，一派繁忙的生產景象。這是津南區制造業的龍頭企業，也是津南區人社局就業服務重點對象。與此同時，園區里正在進行一場氣氛活躍、熱烈的“見面會”。

“近期聽到一些政策有了變化，產生了困惑。”

“我們今天來就是為了了解這些需求、想法，把服務做得更好。”

“見面會”一方是榮程鋼鐵集團人力資源相關負責人，一方是津南區人社局副局長宋爽帶領的入企調研隊伍。企業每提出一個問題，人社局工作人員便仔細記錄下來，當場給出回復。

“3月份電爐就要完成置換了，目前存在四五百人的用工缺口，比較急。”

“我們回去馬上就安排！”

“‘榮程班’最近計劃安排學生來企業進行為期45天的全職實習，想咨詢就業見習政策。”

“我們帶來了最新的政策冊。如果你們與其他院校對接，我們也可以提供相應服務。”

……

疑惑一一提出、問題一一記錄、政策一一解讀，參加“見面會”的企業相關人員眉頭舒展開來。

“津南區人社局經常來我們企業進行政策解讀、用工需求調研，在穩就業方面給予了極大幫助，在社保方面也提供政策解讀，幫企業爭取了大量資金，幫助我們企業穩定生產、穩定員工生活、穩定就業。”榮程鋼鐵集團人力資源處負責人商凱濤說，“我們十分感謝區人社局。”

記者了解到，近日，津南區人社局通過入企走訪等多種形式，已對全區300多家企業用工情況組織開展了摸排調研。

“就業是最基本的民生。人社系統是民生保障重要部門，穩崗擴就業是我們義不容辭的責任。”宋爽說，“我們積極開展企業調研行，應對春節前后企業用工問題。通過問需問計，送政策、送服務，讓企業成為就業的源頭活水。”

在中國天津人力資源服務產業園津南園區的大廳，一塊巨大的電子屏幕吸引了很多人駐足。

企業性質及用工規模餅狀圖、所轄主要院校畢業生專業及學歷分布柱狀圖、持續滾動更新的企業詳細用工需求……屏幕全方位呈現津南區企業、人才的各類統計。

這是“就業云超市——津南區人才云招聘管理系統”，包含津南區3000多家企業的信息。

“我們借助這個系統，能夠精準掌握企業的用工需求狀況，從而將公共就業服務、就業創業政策送到企業手中。”津南區人社局公共就業人才交流服務部負責人趙志強說。

他告訴記者，就在前一天，這里舉辦了津南區2023年首場就業創業政策宣講會。“宣講會主要針對海棠眾創大街的入駐企業。我們通過數據分析企業特點，提供了具有針對性的政策解讀。”

天津盛源人力資源有限公司參加了這次宣講，負責人潘長喜說：“區人社局組織的政策宣講活動，讓我們對近期出臺的就業創業政策有了更深了解，對招工和管理有很大幫助。”

大廳一角，一場政策宣講直播正在進行。

這場直播引來7500余人次圍觀，與觀看直播的企業、勞動者互動1.5萬次。

津南區人社局就業促進科科長李佳是這場直播的嘉賓之一。直播中，他介紹了津南區就業工作重點，解讀了就業創業政策。

“區人社局通過線上云直播的方式，向企業宣傳就業創業政策，讓政策更廣泛、更及時地傳到企業，幫助他們用好用足政策。”李佳說。