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近期，江蘇省無錫市人社部門聚焦“暖心”二字，切實保障農民工就業權益，關心農民工在錫生活，讓他們的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。

暖心政策促穩崗

在無錫市的外來務工者小周，今年選擇留崗過年。除了在春節期間可獲得更高收入之外，還因為無錫市推出了許多暖心政策，讓他安心留錫，感受無錫年味。

春節將至，為了把員工留下來、讓機器轉起來、使勞動者富起來，無錫市出臺《支持企業春節期間穩崗留工有序生產若干措施的通知》。政策背后，體現的是穩崗留工的滿滿誠意，彰顯著穩產保供的堅定決心。

無錫市人社部門將指導企業按照生產經營實際需要，采取發放“留崗紅包”、特殊津貼，改善就餐條件、就近安排文娛活動等措施，以情留工、以崗留工、以薪留工；開展留錫困難職工走訪慰問，對符合條件的給予適當補助。對符合條件的重大項目、重點工程的主要施工企業，給予上崗工作的一線人員每人每天100元補貼。對企業通過租用大巴車等方式接回的員工所產生的包車費用，給予70％的補助，每家企業不超過10萬元；對2023年1月至2月首次自行來錫就業且簽訂勞動合同的，按照每人不超過500元給予交通補助。無錫市針對餐飲、零售等行業發放惠民消費券，發放公交券、地鐵券，無錫市、區屬國有景區對在錫就地過節企業職工和務工人員免費開放。無錫市通過有溫度、暖人心的舉措，讓“異鄉”職工感受“吾鄉”溫暖。

暖心活動不打烊

今年1月至3月，無錫市人社部門面向農村勞動者、就業困難人員、失業青年、用人單位等，開展主題為“春風送真情援助暖民心”的2023年春風行動暨就業援助月專項服務活動。

無錫市人社部門積極開展人社干部“訪企問需”活動，安排人社服務專員“一對一”聯系重點企業，了解企業穩崗和用工需求，推動落實社保費緩繳、穩崗返還等惠企政策。依托基層人社服務平臺和省人社一體化信息平臺，通過深入社區、鄉村開展走訪摸排，強化部門間信息共享和數據比對等方式，精準鎖定農村勞動者、困難人員、失業青年等服務對象，全面摸清人員底數、就業意向、技能水平、服務需求，動態跟蹤開展就業幫扶。

無錫市人社部門高效搭建求職招聘線上和線下平臺。在活動期間，各級公共就業服務機構采取“線上＋線下”雙管齊下模式，全面開展求職招聘活動，全市將組織超過650場次活動，確保“周周有招聘，月月有活動，線上不打烊，線下不重樣”，最大程度滿足勞動者就業和企業招工需求。

無錫市人社部門圍繞打造現代化產業體系，促進職業培訓與產業需求的精準匹配，優化勞動者“點單”、人社部門“派單”、培訓機構“接單”、用人單位“訂單”工作鏈條。實施重點群體創業推進行動，為有創業意愿的返鄉農民工等提供創業信息發布、業務咨詢、能力培養、指導幫扶、孵化服務、融資支持、活動組織等一體化創業服務。