2022年以來，江西省吉安市人社部門聚焦工程建設領域拖欠農民工工資問題，打造“吉薪即付”根治欠薪工作品牌，全市根治欠薪工作邁出更加堅實有力的步伐。截至目前，吉安市受理各類欠薪案件案件2738件，為近2萬名勞動者追發工資待遇超過2.5億元。

(相關資料圖)

一體謀劃 繪好長效閉環“行動圖”

“欠薪問題形式多樣、情況復雜，必須要有一套既管長遠，又切合實際的長效閉環工作機制。”吉安市勞動保障監察支隊隊長葉黎云表示。

為此，吉安市出臺《關于進一步強化源頭治欠推進工程建設領域落實“吉薪即付”實施方案》，構建市縣統一的“吉薪即付”長效工作機制，為保障改善民生、提升市域治理能力打下更加堅實的基礎。

《實施方案》立足推進源頭治欠常態化運行，明確要求建立健全責任落實、會商通報、執法督辦、兩法銜接、激勵約束、考核評價等六項機制，要求相關單位嚴格執行工資專戶、工資保證金、總包代發、合同簽訂及工傷參保、實名制管理、監測預警等六項制度，要求建設單位、施工總承包單位、行業主管部門和屬地勞動保障監察機構分別結合職能或單位責任建立工作臺賬和案件臺賬，力爭實現工程建設領域農民工工資月清月結、全年清零。

吉安市還召開“吉薪即付”工作部署會，要求各地各行業主管部門規范建立“吉薪即付”工作臺賬，確保臺賬清晰、管理規范，為實現工程建設領域農民工工資月清月結注入強勁力量。

一體推進 筑牢安全可靠“保障網”

吉安市人社局用好用活調度推進、隱患排查、督導指導等工作手段，構筑起安全可靠的工資“保障網”。結合優化營商環境省檢、市檢、建立“吉薪即付”臺賬等重點工作，實行每周調度、每月通報制度，有力推動根治欠薪工作向好發展。

“‘吉薪即付’根治欠薪工作品牌建設為我們施工單位工作提供了重要遵循，我們必須更規范更堅決落實保障農民工工資支付各項要求。”2022年12月12日，在吉安市濱江天懿酒店項目集中約談會上，項目總包單位的胡經理感嘆。

為推進“吉薪即付”根治欠薪工作品牌建設，吉安市人社局聯合相關單位，抽調工作人員，采取調閱資料、隨機抽查、調研座談等形式，共對926家企業開展勞動用工大排查，其中在建工程項目356個，發現隱患68個；抽調成員單位144人組成36個檢查組，對全市企業及在建項目開展檢查，發現8個方面490多個問題，并依法依規下達整改意見，督促整改。截至目前，全市在建項目臺賬建立完成率、資金落實率、農民工工資專用賬戶開立率、農民工工資保證金繳存率、全員簽訂勞動合同率均為100％，全國根治欠薪線索反映平臺線索辦結率達100％。

吉安市人社局聚焦保障農民工工資支付工作，結合勞動用工“大排查”、根治欠薪春季專項行動、年度督查考核、“吉薪即付”調研督導等活動，實現多層次、多輪次巡查檢查和督導指導。截至目前，市本級信訪部門接待欠薪來訪647批3279人次，同比分別下降24.15％、34.93％；市勞動保障監察部門接待欠薪來訪批次數同比下降38.7％。

一體整治 撐起“薪”滿意足“幸福傘”

“感謝你們不辭辛苦幫我們拿回血汗錢。”今年1月6日上午，在吉安市公安局井岡山經開區分局，從九江市趕來的黃財金對經開區人社局工作人員和當地民警連聲感謝。當天，在區公安局與區人社局通力協作下，黃財金和工友們成功領回被拖欠數月之久的近45萬元工資。

吉安市人社局充分發揮根治欠薪工作領導小組及其辦公室牽頭協調作用，通過工作簡報、通報、專報等方式，對各地各成員單位履職情況進行調度推進；建立約談和會商制度，對疑難、復雜欠薪問題，人社、公安、住建、信訪等責任部門進行專題會商、處置化解。加大監察、仲裁信息共享和協調聯動力度，形成工作合力，維護勞動關系和諧穩定。2022年以來，吉安市人社局通過監察、仲裁聯動機制化解勞動糾紛19件，涉及金額20余萬元。持續強化執法整治，嚴抓線索辦理，持續保障全國根治欠薪線索反映平臺、12333熱線電話等反映渠道暢通，并在所有項目工地醒目位置制作并懸掛維權公示牌和宣傳橫幅，確保群眾訴求有人受理、有人處置。截至目前，市本級線下受理投訴舉報290余件，全市線上受理投訴線索2912條，群眾討薪訴求均得到及時妥善處置。