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日前，福建省福州市人社局下發《關于做好2023年“兩節”期間穩就業工作的通知》，幫助市場主體紓困解難，做好2023年“兩節”期間穩崗穩就業工作。

據了解，福州市將對全市5000家企業持續開展用工需求摸底，動態監測企業開工、員工在崗、返崗及缺工情況，跟進掌握企業招聘崗位數量、工資、工時變化等。節后集中開展“點對點”包車包機包列接送省外員工復工返崗，組織重點企業赴中西部省份對接招工。

福州市延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策，同步實施工傷保險浮動費率。對參保企業，失業保險費率按照總費率1％執行，工傷保險實行統一行業基準費率，各類單位繳費費率，在省定行業基準費率上再下調50％。降費期限均延續至2023年4月。

緩繳社會保險費用。餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等5個特困行業及17個緩繳擴圍行業的參保企業，實施養老保險緩繳政策至2022年12月，失業保險、工傷保險緩繳期限至2023年4月。緩繳單位可在2023年12月底前補繳緩繳的社會保險費款，其間免收滯納金。發放春節穩崗留工補助。對受疫情影響嚴重的福州市失業保險參保企業，根據其失業保險參保人數，發放一次性留工培訓補助。對積極采取措施穩定職工隊伍，2023年春節當月保持連續生產的重點企業，發放一次性穩定就業獎補。

與此同時，福州全市人社部門將采取加強企業用工監測、搭建供需對接平臺、加強引進省外勞動力、充分挖潛本地勞動力資源、拓寬企業用工渠道、開展崗位技能提升培訓、加強校企合作等舉措穩崗穩就業。

“引導鼓勵企業根據生產情況和員工意愿，鼓勵員工穩在崗位，并合理安排春節期間在崗員工休息、休假。”福州市人社局相關負責人介紹，全市人社部門將暢通舉報投訴渠道，加大勞動保障監察執法力度，切實保障留榕員工合法權益。