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“紹興全市有86.5％的企業希望員工留在當地，在春節期間保持正常生產。我們及時出臺政策措施，也是響應廣大企業的需求。”在12月7日浙江省紹興市召開的2023年“開門穩、開門紅”支持企業穩崗留工政策意見新聞發布會上，紹興市人民政府副秘書長袁樂說。
在此次新聞發布會上，紹興市公布了“穩崗留工十條”新措施。
“對春節當月保持連續生產的規模以上重點工業企業，納入電力保供‘白名單’；對保持連續生產的企業，符合一定條件的給予環保指標結轉。”紹興市人社局局長張榮社在發布會上介紹。
為保障企業用工，紹興市實施“新紹興人消費券”政策，對在春節期間留紹，所在單位已繳納企業職工基本養老保險費、失業保險費、工傷保險費的非紹興戶籍勞動者（不包括機關事業單位工作人員），每人一次性發放兩批次價值800元的現金券。同時，發起“留紹過年興中有你”倡議，鼓勵企業通過發放紅包、改善工作條件等方式，吸引員工留紹過年。
除了以“真金白銀”穩崗留工，紹興市還推出多種暖心“過年禮包”：開展“古城年俗體驗游”活動，國有景區、場館、場所向留紹外來務工人員及其家屬全部免費開放，鼓勵引導民營景區、場館、場所開展打折暢游活動；開展“留紹過大年·觀影迎新春”公益電影活動，面向紹興全市外來務工人員免費發放電影票。
