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近日，安徽省蚌埠市人社局與市場監管、交通運輸、工會、郵政等職能部門聯動，針對全市平臺企業用工和大貨車司機、網約車司機、快遞行業人員、外賣騎手等新就業形態勞動者權益保障情況，組織開展為期一周的專題調研座談活動。此前，該市還以網約送餐行業為重點，大力組織開展集體協商，積極推動簽訂行業集體合同。
積極保障新就業形態勞動者勞動權益，是近年來蚌埠市打好構建和諧勞動關系組合拳的重要內容。
蚌埠市堅持完善黨委領導、政府負責、社會協同、企業和職工參與的構建和諧勞動關系工作格局。在市本級及各縣（區）全面建立協調勞動關系三方委員會、將工作機制延伸至鄉鎮（街道）的基礎上，今年以來，蚌埠市又逐步形成以三方成員單位為主、多家相關部門參與的“3＋X”工作模式，進一步擴大了三方機制的社會基礎和影響力。
強化示范引領，是蚌埠市著力營造構建和諧勞動關系良好環境的重點舉措之一。今年以來，蚌埠市人社部門督導蚌埠高新區先行先試，開展創建和諧勞動關系示范園區活動，著力把創建工作納入可量化、可操作、可對照、可考評的軌道，推動創建活動由點及面，由規模企業推向中小非公企業，由外部力量推動轉向企業自覺參與。目前，全市參與和諧勞動關系創建的企業近萬家、實現工業園區全覆蓋，參與職工人數超過百萬人。
