12月21日，2022東莞高層次人才活動周暨人才嘉年華系列主題活動——東莞市人力資源服務產業園先行區揭幕儀式暨2022年人力資源服務活動周在松湖智谷工業園區舉行，標志著東莞首個人力資源服務產業園全面投入運營。產業園先行區將按照“供需精準對接、服務功能優化、區域輻射面廣、產業帶動力強”的定位，有效發揮龍頭引領和產業集聚效應，實現人力資源服務產業化，助力東莞打造粵港澳大灣區人力資源服務產業高地。

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揭幕儀式前，省、市領導一行深入了解產業園先行區信息化系統運作模式，參觀人力資源服務業展廳。現場舉行的“莞鏈計劃”——人力資源服務供需對接活動上，30多家市內優質人力資源服務機構參與對接交流。

儀式上，23家入駐產業園先行區的機構一一亮相，中智集團相關負責人分享企業入駐經歷和感受，武漢、長沙、濟南等國家級產業園代表簽訂合作協議，中國人事科學研究院余興安院長作人力資源服務業賦能實體企業主題分享。現場還舉行了東莞市人力資源優秀創新項目授牌儀式和東莞市5A等級人力資源機構（勞務派遣機構）頒獎儀式。

“一先行區+兩基地+三平臺”支撐人力資源服務產業發展

據介紹，東莞市人力資源服務產業園先行區是東莞首個以市鎮共建的方式，由市人力資源和社會保障局牽頭，聯合寮步鎮人民政府，采取政府主導、政策扶持、市場運作的模式，共同打造的人力資源服務產業集聚區。

產業園先行區規劃分為兩期，面積約9萬平方米，以“一先行區+兩基地+三平臺”進行規劃布局。其中“一二三”指的是一個人力資源服務產業園先行區；人力資源服務機構集聚和職業技能培訓交流兩個基地；人力資源綜合服務、人力資源供需對接、人力資源服務機構合作三大平臺。

產業園先行區內設有綜合服務區、人力資源服務業主題展廳、粵港澳青年創業創新基地、人才市場、人力資源行業協會、多功能共享會議室以及人力資源服務機構辦公區域。其中綜合服務區可以辦理包括人才業務、社保、商事登記、創業場地租金補貼、創業帶動就業補貼等在內的1200項業務。

“我們將持續提升政策賦能，出臺實施2.0版的推動東莞市人力資源服務業實現高質量發展實施意見。”市人社局局長陳智武表示，“同時，我們將持續推動完善產業鏈條，支持人力資源服務機構探索新興業態、開發服務產品、拓展服務內容、創新服務方式，形成多元化、寬層次、專業化的人力資源服務產業鏈。持續提升人力效能，促進東莞市人力資源服務業規范、自律、優質發展，推動東莞的人口優勢轉化為人才優勢，進一步賦能實體經濟。”

機構總部入駐產業園先行區給予最高200萬元獎勵

按照《東莞市人力資源服務業實現高質量發展實施意見》，機構總部入駐產業園先行區給予最高200萬元獎勵，符合入駐條件的給予最高4500元/月補貼，機構可享受地方經濟貢獻獎勵，享受人才公寓租賃、產業園先行區功能用室補貼、招才引智和推薦就業等獎勵和補貼。

截至目前，產業園先行區招引了 23 家人力資源服務機構，其中11家機構已入駐園區辦公，12家機構已簽訂入駐協議。機構業務范圍涵蓋高端人才訪尋、招聘流程外包、勞務派遣、人力資源服務外包、招聘咨詢、人才測評等，形成豐富的人力資源服務業態。

中智（東莞）經濟技術合作有限公司黨支部書記、副總經理楊曼表示，作為首批進駐產業園的央企人力資源服務機構，中智將圍繞東莞“科技創新+先進制造”城市特色，依托人力資源服務產業園重要載體平臺，積極籌劃高層次人才服務、咨詢、科技創新等新興業態人才服務。“我們將發揮主營業務優勢，依托電子簽約、人力資源外包、BPO及培訓等板塊全產業鏈產品體系，為政府、各類企業、人才提供全方位、數智化人力資源服務，助力東莞打造粵港澳大灣區人力資源服務產業高地。”

近年來，東莞市人力資源服務業發展取得顯著成效。全市人力資源服務機構477家，從業人員近萬人。2021年全市機構營收97億元，幫助實現就業、擇業和流動人數316萬人次，服務用人單位數195萬家次，實現了良好的社會效益、經濟效益和人才效益。