今年以來，溧陽市人社局全力解決農民工“返崗難”的現實問題，建立農民工服務保障工作長效機制，做實做細農民工工作，為支持農民工穩定就業、保障企業用工提供精準服務。

“溧陽市人社局組織直播帶崗的效果一次比一次好，我們真心點贊！”近日，華鵬集團的人事部門負責人金華說。

2022年，溧陽市積極推進“云招聘”，通過招聘平臺開展直播招聘近40場，其中入企直播16次，參與單位60余家，前后提供各類崗位6000余個，觀看人次達42萬人，線上投遞簡歷3800余份；強化“云推介”，通過打造抖音、微信公眾號、微信群新媒體宣傳矩陣，全方位介紹缺工企業地理位置、崗位需求、員工交通補助等情況，讓農民工充分了解企業和崗位信息。

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“我們積極搭建農民工就業的‘云上’服務平臺，強化‘云摸排’，通過就業登記系統、社保大數據庫，繪制數據圖譜，精準分析勞務基地農民工返溧情況，會同市相關部門發放網絡問卷，對重點企業、重點項目工程等用工需求進行全面調查，為精準服務農民工就業和保障企業用工夯實基礎。”溧陽市人社局局長殷洪雅說。

2022年，溧陽市鞏固已有的20家勞務基地，與勞務輸出地建立日常聯系，做好前期崗位信息發布、政策宣傳和包車接送協調工作，發布用工崗位近千個。

在“國家級充分就業社區”清溪路社區內，張金花熟練地剪著線頭。

“以前在廠里打工不小心把腿摔骨折了，社區很貼心地入戶服務，給我介紹了現在的工作，我很知足。”張金花說。

溧陽市人社局副局長周駿介紹說，為給本地農民工提供更多的就業機會，溧陽市以清溪路社區為范本，一方面積極與駐區單位、義工結對單位聯系，優先安排有技術的失業人員重新上崗，另一方面為無技術的失業人員聯系保潔、保安、剪線頭等工作。同時，還積極挖掘本地資源，實施“崗位進家門”活動，通過線上發布與傳統手段相結合的方式，確保招聘信息覆蓋到鎮、村、戶。

2022年，溧陽市派出108名人社專員走村入戶全面排查本地勞動力的務工需求，建立勞動力就業需求信息庫。目前，已有332名富余勞動力達成就業意向。

“通過全市企業‘用工監測’大數據比對，對閑置勞動力實行統籌安排、精準匹配、定向輸送，為農民工就業提供更優質高效的服務。”溧陽市人社局就業中心主任周劍峰說。

溧陽市圍繞特色產業，結合市場需求，為農民工等重點就業群體量身定做培訓“菜單”，免費提供培訓場所，每年開展政府補貼性職業技能培訓1萬人次。

“我們深入實施‘技能溧陽行動’，每年選評一批農民工進入技能人才庫，同等條件下入庫人員在評優考核中享有優先權，推進技能大師工作室建設，贏得農民工的廣泛好評。”溧陽市人社局就業科科長邱建新說。

截至目前，溧陽市技能大師工作室已帶動5000名農民工就業。在此基礎上，溧陽市積極承辦并組織各類技能大賽，引導廣大農民工積極參加“大練兵、大比武”，累計表彰1512名技術工人，搭建起農民工技能提升的綠色通道，促進農民工快速成長。