保用工就是保就業，保就業就是保民生。今年以來，江蘇省南京市人社部門高度重視企業用工服務保障，積極應對疫情復雜形勢，深化探索用工服務保障新機制，千方百計緩解企業用工矛盾，為企業復工達產提供有力支撐。
保障用工“有專員”
“這兩個月我們要高頻次、多平臺地組織招聘活動，根據前期摸排掌握的信息進一步加強崗位儲備。既然企業提需求了，我們就要全力發揮助企專員的作用，幫助企業過難關。”鼓樓區人社局用工服務專員陳瑩在“企業服務專員小組”碰頭會上提出建議。為幫助企業打通招聘渠道，企業服務專員小組采納陳瑩建議，一方面強化招聘信息覆蓋，連續兩個月高頻次、多平臺通過鼓樓人社微信公眾號、“就在江蘇”智慧就業服務平臺組織實施線上招聘會，幫助企業招引人才。另一方面做好崗位儲備工作，緊盯校園開放日程，第一時間動員并指導企業參加南京大學、東南大學、南京工業大學等多場線下校園招聘會。
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南京市人社部門創新提出“助企專員進企掛鉤幫辦”，以市區兩級聯動、各區包干負責的方式，組織人社服務專員聯系對接重點企業，開展常態化走訪服務，發放“一卡一冊一表”（助企用工聯系卡、惠企政策宣傳冊、缺工企業情況統計表），深入了解情況、宣傳政策、收集和解決問題。分類建立運行服務企業群144個，24小時收集企業用工需求，及時做好政策宣介、招聘信息推送等服務，“一對一”“點對點”跟進解決企業用工需求。今年以來，累計服務企業6800余戶，幫助重點企業解決缺工5.4萬余人，在保用工和穩崗位的目標上實現政府與企業的“雙向奔赴”。
企業缺工“有臺賬”
近年來，江寧區快遞業務量持續保持高速增長，南京每10件快遞中，就有9件從江寧轉運。在常態化用工監測中發現菜鳥網絡反映問題后，江寧區穩就業工作專班主動聯系企業詢問情況，具體記錄涉企用工需求。了解需求后，工作專班立即對接江蘇省零工市場，發揮其線上線下快招優勢，迅速為圓通快遞和菜鳥網絡輸送了300人次臨時性倉儲分揀人員，有效緩解“雙十一”物流高峰期的用工壓力。
除菜鳥網絡外，江寧區穩就業工作專班每月要對70家重點企業開展失業動態監測，同時對100余家缺工量大、職工流動頻次高的企業用工進行月度監測調查，分析企業用工缺工總體動態，建立企業缺工臺賬，強化對區內重點企業用工情況及時調查、跟蹤解決。
南京市人社部門成立穩就業與解決企業用工問題領導小組工作專班，各區參照市局模式相應成立專班。采取掛圖作戰方式，每周調度推進企業用工保障情況。
市局穩就業工作專班對5000人以上企業用工變化跟蹤監測，各區穩就業工作專班對5000人以下、1000人以上企業用工增減情況同步跟蹤。密切跟蹤研判企業用工變化，及時與企業溝通摸排用工人員情況，監測用工需求，對重點企業缺工需求及時梳理登記，將企業缺工臺賬與招聘、培訓等工作環節鏈接，動態管理、掛賬銷號，“一企一策”“一事一策”保障用工。
供需對接“更精準”
“你們就是我們企業的‘娘家人’，太感謝你們了，幫我們解決了一個大難題！”南京龍鑫電子科技有限公司人事主管端葛鴻介紹，公司自成立以來，就計劃從大中專院校招聘一批優秀畢業生，作為生產技術人員培養的中堅力量。整個招聘方案于去年9月份啟動，公司不僅參加了人社局組織的各類招聘會、直播帶崗等活動，還通過人社局牽線搭橋主動聯系學校，開展定制主題校招，截至目前已招聘到崗60余名專業匹配的大學生。
南京市人社部門在崗位籌集、搭建平臺、高頻招聘、即時對接等方面下足功夫，籌集各類招聘需求信息，以“南京人社”“南京市人才服務中心”微信公眾號為載體整合各類招聘信息，提供“一碼通覽”“碼上找崗”的全天候招聘服務，每天動態展示萬余家招聘單位約3.5萬個招聘崗位信息。整合服務資源探索搭建“共享用工服務平臺”，加強南京都市圈、長三角區域招聘服務合作。定期發布招聘月歷，針對不同企業用工特點，組織開展“云招聘”、直播帶崗、春風行動、民營企業招聘月等專場招聘活動，確保市、區人力資源市場“天天有招聘”，促進精準匹配，實現穩就業與保用工并舉。
區域聯動“大協作”
年初幾輛載著200余人的大巴車陸續停在雨花臺區一高速路出口，大巴上載著的正是陜西省丹鳳縣通過“2022年春風行動‘點對點’勞務輸出行動”來雨花臺區務工的人員。迎接他們的，是丹鳳縣駐南京市勞務工作站站長、南京豐久鴻投資管理有限公司總經理李鋒。他已連續10年幫扶丹鳳農民工赴南京務工。
“我在老家做面食20多年了，經老鄉介紹，來南京當廚師，一個月6000多元，包吃住，比在老家好不少。”段繼剛第一次來南京，很期待他的新工作。
南京強化“市對市、區對區、點對點”模式，擴大勞務協作范圍，全市共建設勞務基地118個，培育打造17個吸納就業能力強、富有地方特色的勞務品牌，并組織重點企業赴安徽滁州亳州及陜西商洛、青海西寧等地招聘，打破地域和信息壁壘，擴大源頭供給，保障企業用工需求。牽頭搭建運行“南京都市圈公共就業創業網上服務平臺”，整合發布南京、蕪湖、鎮江等10個都市圈市（區）人社部門發布的招聘信息，實現“一點通覽”，架起勞務協作“直通橋”。
下一步，南京市人社部門將立足實施就業優先戰略，促進高質量充分就業，不斷鞏固深化用工服務保障新機制，更好助力經濟實體紓困解難，打造用工保障“南京樣板”。
