“我去人社局登記就業需求后沒幾天，就收到工作人員給我推送的很多招聘信息。”今年46歲的王春梅說。她曾是河北省滄州市某企業職工，2003年因企業經營不善破產而下崗。十余年來，她先后從事服裝銷售、飯店收銀等工作，隨著年齡的增加，王春梅渴望找到一份穩定的工作，為此向人社部門求助。在滄州市人社局工作人員為她推薦的崗位中，王春梅最終選擇入職滄州市博泰物業服務有限公司的會務服務崗。“公司和我簽了勞動合同，并為我繳納社保費。我現在感覺很踏實，全家對往后的日子也有了新計劃。”王春梅說。

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今年以來，河北省滄州市人社局把促就業納入全市20項民生工程，為此，人社部門全力以赴，持續加大政策投入，拓寬重點群體就業渠道，打造線上服務品牌，營造提技能促就業的良好氛圍，辦了一系列穩崗位、保就業的實事。

重點群體精準幫扶

“在見習期間，我和正式職工一樣參加公司組織的技能培訓，還拿到了技能等級證書，后來順利被公司留用。”趙培震現在是滄州市華億機電產品有限公司的鉗工。2020年畢業后，他得知參加青年就業見習可享受相關政策的支持，就提交了申請，來到華億機電見習。兩年來，靠著自己的勤奮，他成長為能夠獨當一面的技術能手。

在滄州人社部門服務高校畢業生等重點群體就業的多項工作中，加大就業見習力度，支持企事業單位、社會組織、政府投資項目、科研項目等設立見習崗位，是十分顯效的工作。

“高校畢業生有沖勁、有闖勁，要根據他們的特點拓展就業路，在就業政策和個性化需求之間找到契合點。”滄州市人社局二級調研員董瑞峰說，人社部門針對未就業高校畢業生開展實名制幫扶，除了提供就業見習機會外，還至少提供1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓的機會。

農村勞動力和就業困難人員同樣是滄州人社部門的關注重點。滄州市通過“泊頭模鑄人”“肅寧云商”等人社部門培育的特色勞務品牌，讓這些群體有了就地就近就業的新選擇。人社部門對就業困難群體開展“一對一”的就業幫扶，用公益性崗位的托底保障困難人群就業。

截至目前，滄州市實現農村勞動力轉移就業6.2萬人，零就業家庭當月全部實現就業。

數字要素賦能穩就業

“在哪里可以看到兼職的職位列表？”

“在微信小程序‘滄州人才’里，通輸入關鍵字‘兼職’，就能看到這方面崗位信息。”

……

這是滄州市2022年“春風行動”網絡直播招聘會上，工作人員與求職者在線互動的一幕。登錄滄州市人社部門打造的直播帶崗就業平臺，看直播找工作，與用人單位連線互動、線上投遞簡歷，已經成為很多求職者的首選。

“以‘滄州人才通’‘樂享青縣’等為代表的直播平臺，已經在求職者中積累了良好的口碑，是我們用數字要素賦能促就業穩就業工作的亮點之一。”滄州市就業創業服務中心主任呂建忠說，滄州市依托河北省人社一體化公共服務平臺，打造了滄州市自己的“互聯網＋就業服務”品牌。“招聘日日有、活動月月新”促進了有意愿、有能力的城鄉居民實現就業。“利用‘互聯網＋’技術，我們還在全市5659個行政村實現了就業登記、失業登記、求職招聘等10項事務全程網辦。”呂建忠說。

技能傍身就業不愁

“電池，電機和電控這‘三電’是新能源汽車核心部件，電池的關鍵在電芯……”這是前不久，在滄州職業技術學院舉辦的新能源汽車構造培訓上，授課教師袁振為50名學員授課的情景。

“滄州市有包括新能源汽車、電子商務、服裝紡織在內的53個縣域特色產業，這些產業集群是就業的蓄水池，每年對技能人才的需求量很大。”滄州市人社局職業能力建設科科長郭福昌告訴記者，為滿足企業的用工需求，2022年，滄州市人社部門開展職業技能培訓6.2萬人次，覆蓋維修、電氣焊等技術工種以及烹飪、家政等服務行業。豐富的課程內容，滿足了不同就業群體多樣化的需求。

滄州市人社部門全面推行企業新型學徒制，指導企業制訂職工培訓計劃，廣泛組織崗前培訓、在崗培訓、脫產培訓，開展崗位練兵、技能競賽、在線學習等活動。

同時，滄州市在家屬安置、子女教育、住房保障、醫療保障等方面出臺服務舉措，助力高技能人才引進；開展優秀高技能人才表彰獎勵活動，營造學技能好就業的良好氛圍。