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“工人施工時要正確佩戴安全帽，使用一字梯登高作業時要一并進行監護……”近日，廣西壯族自治區柳州市人社局組織工傷預防調研組深入當地一家重點治理企業，為職工開展工傷預防培訓宣傳，受到職工歡迎。一名參訓職工說：“培訓形式新穎，專家授課內容很接地氣，我學到了不少工傷預防知識。”

今年以來，柳州市人社局打造“333”工作法，構建工傷預防新格局。

柳州市推進政府部門、用人單位、服務機構三方合作。柳州市人社局聯合市財政局、市應急管理局等8部門制定實施方案，將重點行業精準治理、工傷預防宣傳以及危險化學品企業培訓等作為2022年工傷預防重點工作，明確各相關成員單位按照各自職責進行分工。督促用人單位認真落實工傷預防主體責任，要求重點治理企業全力配合專家組開展安全隱患調研。此外，柳州市人社局引入第三方服務機構實施工傷預防項目，組織工傷預防專家團隊在全市開展宣傳活動，全力推進柳州市工傷預防專業化、職業化建設。

柳州市打造精準調研查隱患、分類培訓提能力、全面宣傳擴影響三項工作模塊。“我們利用大數據等技術手段，確定對24家重點企業進行工傷預防精準治理，引導企業更加科學地開展工傷預防培訓，持續降低工傷事故發生率。”柳州市人社局相關負責人說。柳州市人社局組織工傷預防調研組深入全市23家重點治理企業，發現事故隱患719條。針對查找出的隱患，柳州市人社局采取“全覆蓋＋分行業”方式，開展分層分類針對性培訓，瞄準盯緊大數據選定的工傷、工亡事故發生率較高的建筑、制造、危化、交通運輸四大行業，分門別類開展專項培訓，提升職工思想意識和應急能力。同時，開展企業內訓回訪工作，進一步促進企業樹立工傷預防優先的理念。柳州市人社局采取報紙、廣播、電視、宣傳資料派發等傳統方式，并借助新媒體平臺宣傳工傷預防和工傷保險政策。在當地新媒體中心，人社局工傷保險工作人員走進直播間，線上與網民互動，在線回答網民提出的關于工傷認定、工傷預防、工傷保險政策等問題。向未參保企業投放工傷保險政策知識、法律法規等信息，引導企業積極為職工參加工傷保險。

柳州市人社局采取推進參保擴面、守護基金安全、健全長效機制三大舉措，豐富工傷預防工作內容。深入快遞、外賣、物流企業，對快遞小哥、外賣配送員、網約車司機等新業態從業人員開展“點對點”宣傳，向他們講解參加工傷保險相關政策，開展工傷預防宣傳。在項目實施過程中，柳州市人社局強化對工傷預防項目事前、事中、事后全過程監管，確保工傷保險基金安全。探索符合全市特色的工傷預防工作模式和經驗，建立健全工傷預防長效機制。