今年以來，新冠肺炎疫情給企業的生產經營帶來一定沖擊。為穩市場主體保就業，各地人社部門延續實施緩繳社會保險費政策。人社部數據顯示，今年1-7月，各地落實降低失業、工傷保險費率政策為企業減負超過1000億元；階段性緩繳養老、失業、工傷三項社保費政策出臺后，已緩繳社保費660余億元。

(相關資料圖)

作為社會保險的重要組成部分，工傷保險費率降低、費用緩繳不僅為市場主體紓困減壓，也助力企業穩崗發展。

降費率＋緩繳

紓困減壓“及時雨”

“疫情導致旅游行業遭遇重創，客流量大大下降甚至閉園。但1600多名員工每月繳納社保費成本約490萬元，還要按時給員工發工資，企業面臨較大壓力。還好政府延續社保費緩繳優惠政策，解決了一部分現金流的問題！”江蘇無錫拈花灣文化投資發展有限公司薪酬福利高級經理蔣瑛芳告訴記者，2020年疫情發生以來，公司享受了工傷保險費“減降緩”等多項政策。

蔣瑛芳道出了許多企業的共同感受。今年，人社部、財政部、國家稅務總局聯合發文，決定延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策1年，執行期限至2023年4月30日，對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸企業階段性實施緩繳養老保險、失業保險、工傷保險費政策。

“國家政策出臺后，省里制定實施細則，我們及時回應企業關切，聯動市場監管部門進行數據比對，從40萬條數據中精準鎖定2萬余家目標受益主體，并按‘擴圍’要求，動態梳排。”無錫市人社局相關負責人介紹，截至今年8月底，無錫五大特困行業183家企業預計緩繳養老、工傷、失業三項社保費總額9820.95萬元，17類擴圍行業26家企業預計緩繳三項社保費1222.59萬元，93家中小微企業緩繳三項社保費總額1312.53萬元。

“接到延續階段性降低工傷、失業保險費率政策后，我們立即召集相關部門研究系統優化方案。全市現有參保企業20.84萬戶，失業保險可以統一調整費率，但工傷保險基準費率分為八個檔次，費率在0.2％-1.9％之間，要想精準地為每家企業在基準費率基礎上下調20％，需要做出精準判斷。”山東省濟南市社保中心相關負責人告訴記者，通過對所有參保企業進行分類和梳理，制定了具體的費率調整方案，并及時測試升級，確保了所有參保企業于今年5月1日能繼續享受階段性降低工傷保險費率政策。截至今年8月底，繼續延長降低工傷保險費率政策為濟南市參保企業和參保職工減負1.47億元。

工傷保險降費對企業而言是“及時雨”，也是福利。濟鋼集團有限公司人力資源部社會保險業務主管張倩介紹，從2021年至今，濟鋼集團及18家子公司工傷保險繳費累計減免約175萬元，這不僅減輕了企業負擔，也促進企業在經濟不景氣的情況下良性發展。

政策送上門

“免審即享”讓企業早受益

為了確保政策及時落地，助力企業發展，多地堅持宣傳、服務兩手抓，利用多個渠道擴大政策知曉度，同時優化網上服務系統和經辦工作流程，讓企業用好政策，也讓資金早到位、企業早受益。

重慶市多部門聯合印發《關于繼續實施階段性緩繳工傷保險費政策的通知》，明確繼續延長階段性緩繳工傷保險費期限至2022年12月。全面啟動“助企紓困·人社在行動”活動，重慶市人社局領導帶隊，通過“敲門”送禮包、“上門”講政策等方式，深入多家重點企業（機構）開展政策宣傳，同步開展優化營商環境、穩經濟大盤政策執行情況調研。

無錫市深入開展社會保險費緩繳降費政策線上專題培訓，重點解讀特困行業企業及困難企業申請緩繳的條件、材料及流程等關鍵內容。將緩繳降費政策及解讀等內容充實到人社咨詢熱線12333及12345政府熱線知識庫，準確解答企業問題。持續開展“進萬企解難題促發展”走訪活動，實地調研企業訴求，精準助力企業渡過難關。

濟南市打造惠企政策“免申即享”平臺，讓參保企業享受到政策紅利的同時感受到星級服務體驗。“我們充分發揮社保數字化服務優勢，此次社保降費政策企業可以直達快享。針對延長階段性降低失業保險、工傷保險費率政策，企業依舊可以采取‘免申請’的方式享受，企業零跑腿即可享受社保降費政策。”濟南市社保中心工作人員介紹。

“今年5月初，我按慣例登陸濟南市社會保險單位網上服務系統，剛進入頁面就彈窗提示，‘您單位已享受延長階段性降低工傷保險費率政策，無需申請，可通過信息查詢降費后單位執行的具體費率’。提示清清楚楚，讓人放心又省心！”張倩感慨。

無需企業申請，通過系統自動調整征繳計劃，推動社保降費減負政策“免申免批”，在江西南昌，人社部門的便捷服務加快釋放社保助企紓困政策紅利。截至今年8月底，該市綜合降低社會保險費率政策共惠及企業130551家，為企業累計減免工傷保險費1.69億元。

政策紅利提振信心

穩住隊伍走出困境

隨著工傷保險費率下調、階段性緩繳政策的施行時間延長及實施范圍不斷擴大。從5月起將5個特困行業擴大至22個困難行業以及疫情嚴重地區的困難中小微企業，到9月起將個體工商戶進一步擴大至所有地區的困難中小微企業、個體工商戶，一系列緩繳工傷保險費政策不僅讓市場主體得到更大的支持力度，也提振了企業的發展信心，穩定了員工隊伍。

“此前減免的和暫時緩繳的工傷保險費都用來給員工發工資了，疫情發生以來，我們咬緊牙關踐行國企擔當，既沒有裁員也沒有降薪。”蔣瑛芳表示，雖然困難尚未完全解決，但政府的優惠政策和幫扶確實增強了企業的信心和決心。如今，公司不僅把景區的觀光服務做深做實，也積極拓展團隊服務、會議服務、療養服務等多項業務。

“旅游行業淡旺季明顯，疫情多點散發期間不確定性較大，公司根據實際，以綜合工時制調節工作量，每月預發工資，我的房貸和子女教育費用都有保障。”無錫拈花灣文化投資發展有限公司員工肖先生告訴記者，他既感受到這份暖心關懷，更希望旅游行業早日走出困境。

濟鋼集團及其子公司把工傷保險領域省下的錢投資在人力資源建設上。“一部分用來開展員工創新培訓，進一步提高員工素質，提高企業核心競爭力；一部分用來開展員工轉崗培訓、技能培訓，讓職工更好地緊跟企業發展步伐，適應企業的發展要求。”張倩說。

在制造業大市廣東東莞，各類企業數量多，是吸納就業的重要力量。東莞市及時做好階段性降低工傷保險費率政策的延續實施，今年1-8月，該市減輕企業工傷保險繳費成本3.36億元。東莞市人社局相關負責人介紹，在最新的各類緩繳社保費政策下，惠企紓困范圍更廣、社保費緩繳時限更長、優惠力度更大。截至9月23日，東莞市已受理13526家企業的各類緩繳申請。

“緩繳政策給了我們‘喘氣’的時間，申請社保費緩繳預計每月為公司充盈70多萬元現金流，這筆錢將投入到公司生產線的自動化改造中。”廣東仁恩宇光電技術有限公司行政主管秦先生表示，相信社保費“緩一緩”會為企業換來更大的成長空間。