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“我通過網上報名、筆試面試、資格審核、體檢等程序后，被選派到平羅縣高仁鄉政府開始為期兩年的基層服務。”寧夏回族自治區高校畢業生徐曉龍說。

“2022年，寧夏‘三支一扶’計劃報名和參加考試人數創歷史新高。”寧夏人力資源開發服務中心主任侯曉東介紹，今年寧夏招募的4100名“三支一扶”高校畢業生均已到基層上崗。

自2006年“三支一扶”計劃實施以來，寧夏為引導和鼓勵更多高校畢業生扎根基層、服務基層，將參加“三支一扶”計劃的高校畢業生的工作生活補貼由2011年的每人每月2328元提高到每人每月4310元，并為新招募且在崗滿6個月以上的高校畢業生發放一次性安家費補貼3000元。截至目前，寧夏全區已累計招募4.1萬名高校畢業生參與基層服務。

同時，寧夏人社部門對山區九縣和就業困難群體給予政策扶持。其中，招募名額向國家及自治區鄉村振興重點幫扶縣傾斜，共組織選派2179名高校畢業生；招募崗位向幫扶鄉村振興項目傾斜，共組織選派1781名高校畢業生。同時，優先招募脫貧戶、零就業家庭、殘疾人家庭和低保家庭畢業生，給予筆試成績加3分的特殊照顧。今年報考人員中享受這一加分的共有1780人。

對服務期滿的“三支一扶”人員，寧夏人社部門持續開展就業跟蹤服務。通過推進落實公務員定向招考、事業單位專項招聘等優惠政策，開發更多適合青年的市場化、社會化就業崗位；增加線上線下招聘活動的頻次，通過直播帶崗，專場招聘，入園入企面對面考察，鼓勵自主創業、靈活就業等途徑和方法，幫助他們盡快實現就業。

“這次是近年來一次性提供就業崗位最多的專場招聘，可以讓我們求職者與企業面對面交流。”在青銅峽市葉盛鎮政府支農兩年的荀芳說。不久前，在服務期即將結束時，她參加了寧夏人社廳、教育廳，寶豐集團聯合舉辦的線下萬人招聘活動。憑借支農工作經歷，荀芳在寶豐集團找到了一個崗位。

據統計，近5年來，寧夏全區服務期滿的“三支一扶”高校畢業生就業率達91.8％。