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近年來，湖南省藍山縣明確基層平臺工作經費來源，完善基層工作人員待遇保障及考核激勵機制，將就業、社會保障和基金監管工作納入全縣績效考核體系。他們組建“政策宣傳小分隊”，進村入戶宣講政策、釋疑解惑。
根據工作需要，藍山縣每個鄉鎮在編制內配備2名專職就業社保工作人員，每個鄉鎮指定1名黨政副職干部分管就業和社會保障工作、1名副科級以上實職黨員干部負責監督同級就業和社會保障日常工作。
去年，該縣通過事業單位公開招聘，為全縣各鄉鎮補充了13名年齡輕、學歷高、專業強的社會保障協理員；今年，通過選調、人才引進等方式又新增17名工作人員。
目前，全縣14個鄉鎮共安排就業社保專干32名，配備村（社區）級就業社保協理員223名，基層人社服務隊伍不斷加強。該縣通過規范隊伍管理、強化業務培訓、落實隊伍待遇，全面推進人社隊伍專業化建設。
藍山縣以全省基層平臺一體化試點縣建設為契機，在全縣14個鄉鎮、223個行政村（社區）建成完善人社工作平臺，充分利用移動終端服務平臺，構建起縣、鄉、村三級全覆蓋的規范化、標準化、信息化人社公共服務平臺，讓群眾真正享受“零距離”的貼心服務。
