就業，一頭連著發展大局，一頭連著百姓福祉。廣東始終堅持以人民為中心，將就業擺在“六穩”“六保”之首，真正讓就業工作發揮著民生改善、經濟發展、社會穩定的“壓艙石”作用。此為廣東就業系列報道系列之二。

為推動穩增長穩市場主體穩就業政策措施盡快落實到位，今年5月，廣東省、市、縣人社部門聯動，組織開展以“紓困穩崗、人社給力”為主題的送政策、送資金、送服務“三送”活動，釋放政策紅利，傳導政府支持，增強社會信心。廣東省人社廳成立多個工作組，由廳領導帶隊分赴各市，集中組織開展政策宣講和上門服務，示范帶動市、縣（區）廣泛進行“三送”活動，第一時間為企業和勞動者送上“及時雨”。

政策組合拳穩企穩崗

(相關資料圖)

廣東省推出政策組合拳紓困穩崗，讓政策“真金白銀”落到實處。

廣東省全面梳理近期國家和省紓困穩崗一攬子政策，形成約30項政策清單，做到項目清、對象清、要點清、流程清，幫助廣大企業和勞動者知曉政策、理解政策、享受政策。

具體而言，廣東省從“降、緩、返、補、提、保”等方面發力，打出保主體穩崗位、重點群體就業、拓展靈活就業新空間等“組合拳”。保住企業，就保住了大部分崗位。

“降”，即延續階段性降低失業保險和工傷保險費率至2023年4月30日。

“緩”，即階段性緩繳社會保險費，對相關特困行業實施階段性緩繳養老保險、失業保險、工傷保險費，擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍。

“返”，主要是向企業返還失業保險費和發放一次性留工培訓補助，幫助企業穩定就業崗位。

“補”，即實施制造業小型微利企業社保繳費補貼，廣東省人社廳會同相關部門于5月25日印發《關于實施制造業小型微利企業社會保險繳費補貼的通知》，明確符合條件的制造業小型微利企業，享受一次性社保補貼，每戶不超過5萬元。補貼免申即享，由稅務機關直接發至企業賬戶。

“提”，主要是通過拓寬失業保險技能提升補貼受益范圍和從失業保險基金中補充提取專賬資金支持職業技能培訓，幫助企業職工和失業人員通過培訓提升職業技能。

“保”，主要是發放失業保險待遇，對參保滿一年且非因本人意愿中斷就業的失業人員發放常規待遇，對領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員發放失業補助金，保障失業人員基本生活。

6月2日，廣東省人社廳相關負責人帶隊到深圳，與比亞迪股份有限公司、深圳市東部公交有限公司、中建科技集團有限公司深圳分公司、深圳世路源環境有限公司、天虹數科商業股份有限公司等企業座談交流，詳細了解企業生產經營狀況、人社惠企政策享受情況，以及現階段存在的困難和問題。他要求各級人社部門要繼續用心用情開展“三送”活動，一對一了解情況，一企一策做好個性化服務，確保心中有數、政策上門、解決問題、服務到家，充分激發市場主體活力，增強社會信心，穩定就業大盤。

比亞迪董事長兼總裁王傳福表示：“十分感謝各級政府和人社部門關心、上門服務。比亞迪將積極承擔企業社會責任，持續創造大量優質就業崗位，今年計劃招聘2萬名高校應屆畢業生。”

6月12日，由廣東省深圳市人社局、深圳大學聯合主辦的2022年深圳大學就業（實習/見習）校園招聘會在深圳大學粵海校區舉行。（廣東省人力資源和社會保障廳供圖）

資金保障解決“急難愁盼”

廣東省積極提供資金保障，為企業解決“急難愁盼”問題。

廣東省全面梳理國家和省紓困穩崗政策涉及資金項目，形成20多項資金清單，做到類別清、標準明、對象準，幫助企業和勞動者第一時間享受到真金白銀的支持，確保惠企利民資金盡快落實到位。據初步測算，紓困政策預計全年為省內企業減負約500億元。

廣東省人社廳相關負責人先后赴廣州廣之旅國際旅行社股份有限公司、中國鐵路廣州局集團有限公司、廣州酒家集團股份有限公司、佳都科技集團股份有限公司、廣州汽車集團股份有限公司、廣州千樣好家庭服務有限公司進行實地調研和座談交流，為廣州6家企業發放總額約8300萬元的“失業保險穩崗返還、一次性留工培訓補助”補貼支票，現場鼓勵廣大企業堅定信心、渡過難關。

廣州廣之旅國際旅行社股份有限公司企業負責人表示，人社部門及時主動送上“及時雨”“雪中炭”，企業將把政府支持資金用在刀刃上，著力提升職工技能素質和技術水平，多措并舉穩定崗位，努力創造更多就業機會。

截至6月上旬，全省21市均已發放了穩崗返還資金25.98億元、惠及企業149.17萬戶。廣州、茂名、肇慶、湛江4市已發放一次性留工培訓補助14.08億元、惠及28.69萬戶企業。

廣東省人社廳、深圳市人社局為有關負責同志天虹數科商業股份有限公司送上穩崗返還支票。（廣東省人力資源和社會保障廳供圖）

優化服務排憂解難

廣東省不斷優化就業、培訓、社保、勞動關系、人才、金融等方面服務，為企業和勞動者解憂排難。

廣東省全面梳理人社部門服務事項，形成20多項服務清單，創新招聘方式，解決企業招聘受限等問題；給予個性化指導，幫助各類企業更好開展技能培訓；開展現場宣講，幫助企業掌握社保經辦流程；加大指引力度，幫助企業規范用工管理；強化政銀合作，幫助企業拓寬融資渠道等。

6月11日，東莞市舉行“莞邑啟航逐夢灣區”2022年高校畢業生就業服務行動第一場專場招聘會“數贏未來才聚東莞”數字經濟高校畢業生專場招聘會，重點邀約民營500強企業、東莞倍增企業、上市企業等東莞知名企業參加，累計提供崗位4500多個，同時還有340家企業線上參會，為高校畢業生就業提供多樣選擇。

“我學的是信息與計算科學，未來想從事后端開發、JAVA語言等方面的工作。學校和人社部門的政策給了我們畢業生很多幫助，定時發布的招聘信息也能精準對接學生需求。”來自東莞理工學院的楊坤榮說，他從去年9月開始參加秋招，在本次招聘會之前，已經向幾十家公司投遞了簡歷，收到了兩家企業拋來的橄欖枝。

東莞理工學院就業指導與服務中心老師徐斌說：“我們積極聯絡各地市人社、教育部門，共同開展線上線下的招聘會、宣講會等活動，促進畢業生就業，目前我校已有超七成畢業生就業得到落實。”

廣東省人社廳、深圳市人社局有關負責同志赴深圳比亞迪股份有限公司舉行“三送”活動。（廣東省人力資源和社會保障廳供圖）