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今年我國高校畢業生人數為1076萬人，相比2021年增長167萬人，創造了歷史新高，畢業生就業面臨一定壓力。高校畢業生是國家重要的人才儲備和寶貴資源，我們要綜合施策，拓展高校畢業生就業空間，共促高校畢業生順利就業。

優化就業政策，釋放政策引導效力。要根據就業形勢變化，通過就業政策和資金引導鼓勵大學生及時就業和自主創業，依托各類平臺開發一批適合高校畢業生的就業崗位。要引導大學生將個人職業發展與國家發展戰略相結合，進一步拓寬基層就業渠道，提高基層就業政策的吸引力，加大對基層就業崗位的政策配套和全面宣傳，多渠道增加畢業生對基層崗位的了解，通過邀請已在基層就業的校友回校為畢業生答疑解惑，提高學生對基層就業崗位的全方位認識，為學生就業選擇提供參考。要擴大就業創業補貼的覆蓋面，切實做好高校離校未就業畢業生實名登記、援助服務。對低收入家庭畢業生，高校和基層人社部門要做好銜接工作，建立幫扶臺賬、做好跟蹤服務，及時掌握就業狀況，按照“一人一策、一人一檔”的要求重點幫扶到位。要提升就業服務效能，及時精準地推送就業信息，通過對畢業生進行跟蹤服務，實現報道、存檔、求職、參保、創業落戶等“一站式”服務。對未就業畢業生，積極落實就業指導、崗位推薦、創業指導等服務，提高就業服務的智能化、精準化和個性化水平，暢通畢業生后續成長發展通道。

深化校企合作，拓展就業空間。學校要重視職業發展生涯規劃教育，引導學生有針對性地制訂職業發展規劃。加強在校期間的職業技能和職業素養培養，圍繞企業人才需求，開設就業課程輔導和實習崗位，通過強化就業指導和培訓，提高大學生的就業與創業能力。高校要建立與企業常態化對接機制，要構建產學研一體化研發體系，強化企業招聘大學生的力度，著力搭建高校人才供給端和企業需求端的對接平臺和渠道，在科研、實習基地、就業指導等方面加強校企合作，提高學生實習和就業的關聯性，為有明確就業意向的學生提供更多定向的實習機會，增加對企業了解，實現人才與市場的“雙向奔赴”。要加強高校之間協同發力，打破學校間就業信息壁壘，推動就業信息共享，提高就業信息的覆蓋面和針對性，高校間可聯手與當地龍頭企業合作召開專場招聘會，同時要充分發揮網絡直播在線招聘平臺的作用，加強對畢業生的宣傳和推介，促進高校畢業生就業。

調整學生心理預期，提升就業創業能力。高校畢業生要充分發揮主觀能動性，通過參與各類社會實踐活動接觸和了解社會。高校畢業生要及時關注新業態和新職業，更新就業觀念，結合自己專業特長和興趣愛好選擇就業方向。要加強職業技能的學習，抓住過渡期，不斷提升職業技能和面試技巧。要增強主動獲取就業信息資源的意識，加強與學校就業部門、人社部門、老師和校友的溝通聯絡，多渠道獲取相關就業信息。高校畢業生在求職過程中會面臨一些失利，要及時總結經驗、調整心態、重新振作。高校畢業生要增強前往基層和回鄉就業創業的信心，積極參加基層就業培訓活動，增加對基層崗位的了解。有特殊情況的畢業生需要做好靈活就業的心理準備，首先要解決迫在眉睫的生計問題，減輕生活和心理壓力，對于靈活就業的高校畢業生，在政策上要提供更多的支持，整個社會也要給與更多的包容。