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近日，浙江省松陽縣人社局聯合松陽縣經開區管委會對全縣109家規上企業及38家招商引資新落地企業開展用工情況及需求調查。這是該縣為準確掌握當前企業用工狀況、分析研判就業形勢、切實解決企業招工難問題推出的有力舉措。
此次調查涉及企業職工共計13221人。調查中，工作人員收集了企業用工基本情況，包含人員結構、年齡信息、學歷要求、地域分布等，掌握企業用工的穩定性、流動性情況；了解企業春季采茶時段職工崗位變動情況、摸清企業技術工種的用工需求、是否存在招工難問題等，同時收集了企業關于用工保障等方面的建議。
此次調查為后續援企扶企、保障用工奠定了堅實的基礎。調查結束后，松陽縣積極助力企業“招兵買馬”，滿足縣域內企業用工內循環，打通東西部勞務協作，強化外部輸入；針對春茶旺季職工離職率高的問題，探索研究出臺為相關企業職工招收采茶工并給予留職補貼政策，實現“春茶有人采，崗位有人在，企業用工穩”；重點關注用工量大的企業，給予失業保險穩崗返還、一次性留工補助等補貼，保障企業穩定運行；細心服務招商引資新落地企業，提供招聘渠道，落實政策優惠，點對點服務確保順利投產。
