今年5月20日，浙江省衢州市人社局開發的“就業致富衢”應用在“浙里辦”APP上架。截至目前，該應用已實現計劃、報名、開班、結業、補貼兌現等全流程功能，歸集人社、住建、農業農村等部門涉及的培訓機構26家，培訓師資力量258人，培訓工種189個，開班34個，實現學員培訓領證后人均月增收500元。

(資料圖)

優化流程

提供培訓就業全鏈條服務

“以前，各種培訓課程讓我眼花繚亂，不知道該報哪個。今年新開發的這個應用太棒了，可以自動匹配適合我的培訓內容，很方便。”說起“就業致富衢”應用，四省邊際（衢州）共富學院學員王宇辰贊不絕口。

用戶登錄“浙里辦”APP，進入數字社會專區，在就業板塊即可進入“就業致富衢”應用。“應用分為‘我的培訓’‘我的技能’‘我的福利’‘我的服務’四個模塊。在‘我的培訓’模塊，用戶可以根據需要自由選擇培訓工種報名。在‘我的技能’模塊，系統從技能等級、學歷專業、三衢工匠、創業能力四個維度展示個人技術能力，顯示當前和下一級可享受的政策補貼，并提供四條技能提升通道。在‘我的福利’模塊，用戶可以申請技能提升補貼、培訓補貼等，激勵用戶提升職業技能。‘我的服務’模塊根據用戶個人畫像精準匹配招聘信息，并提供就業幫扶、創業加盟等就業創業服務。”衢州市人社局信息中心相關負責人介紹。

“應用功能非常全，基本涵蓋了我們技術工人的大事小情，從報名參加培訓，到證書的查詢和技能等級的認定，再到可以申請哪些補貼等，一站式都能搞定！”王宇辰說。

科學監測

實現培訓需求精準式畫像

“之前，我一直在自己通過各種渠道找工作，但沒有明確的就業方向。我經朋友介紹使用了這個應用，很輕松就匹配到現在的這份工作，目前我感覺工作非常適合我。”衢州樂邦家政服務有限公司的月嫂徐麗仙說。

“就業致富衢”應用除四大基本模塊外，還開發出駕駛艙界面，從勞動力總人數、就業人數、未就業人數等9個維度進行勞動力整體畫像，根據畫像分析得出不同人群適合的培訓和就業方向，提供可視化就業服務，及時反映就業市場的供需和人才流動情況，為政府就業政策決策提供支撐。比如，對年齡大、學歷低人群，可為女性自動匹配保姆、月嫂、家政服務等服務行業的工作崗位，為男性自動匹配建筑行業、保安等工作。

目前，已有7萬余人次登記培訓，其中新藍領6.6萬人次、新農人6291人次、評定新工匠2425人次。

“除了培訓以外，我們還可以通過多端口信息采集、大數據精準匹配，實時對區域內勞動力數據進行動態監測，為有就業意愿的群眾提供崗位信息和精準幫扶。”衢州市人社局職建處處長王瑜說。

設立指標

開展培訓成效科學化評價

針對一般應用難以有效展示增收致富成效的問題，“就業致富衢”應用設置增收共富測算板塊，開發出工資指導線和致富指數兩大功能，通過模型算法，展示增收致富效果。

應用收集200余家企業職工工資數據，制訂工種工資指導價302個，并對全市工種分5個等級進行工資調查統計，獲取每個工種、每個等級的平均工資作為市內各行各業的工資指導線，引導企業在生產發展、經濟效益提高的基礎上合理確定職工工資水平，促進勞動關系和諧穩定。在就業創業致富指數設置上，以共富增收金額為主要內容，以投入產出比為主要指標，分別列出了培訓參與率、培訓合格率、就業成功率、創業成功率、提級成功率等32個指標，其中一級指標4個、二級指標8個、三級指標20個，從而實現共富效果一屏展示、評價監管一鍵完成，為決策提供更精準、更科學的依據，從而通過細化指標，強化職業技能培訓智慧監管，防范培訓風險隱患，推動線上線下培訓、評價融合監管，實現培訓和評價過程有記錄、可查詢、可追責。

“培訓體系的重塑，不僅讓新藍領、新農人、新工匠等群體得到技能提升，還能幫助他們匹配合適的就業崗位實現就業增收。我們將加快應用推廣，提高應用使用流量，并在使用中不斷完善應用。”衢州市人社局副局長牛建彪說。