新職業興起之初，往往缺乏行業規范、從業標準，更需要弘揚勞動精神、工匠精神，更需要強調個人無私奉獻、辛勤付出，更需要從業者拿出專心致志、一絲不茍的工作態度

無論環境如何變換、角色如何更改，都需要依靠一定規范約束自身，這是職場“老傳統”，也是人生“大道理”

(資料圖)

近年來，新業態蓬勃發展，新興職業層出不窮。比如，寵物醫院的服務人員、旅游博主、短視頻博主、民宿管家、美食探店員、無人機駕駛員、垃圾分類師、衣櫥整理師，涉及數字產業、現代服務業、綠色產業等多個新興領域。這些新興職業不僅接地氣，還極具個性化，靈活機動，深受年輕人、創業者及社會各界的追捧。不久前進行的一項調查顯示，超過九成的00后受訪者對新興職業感興趣，其中近四成的受訪者表示非常感興趣。

年輕人追捧新興職業是一件好事，這體現了社會進步發展、個人選擇多元、生活豐富多彩。但也要看到，一些人過于強調多元個性以及興趣愛好，仿佛從事新興職業就可以率性而為、隨隨便便。

一代人有一代人的特質。00后具有鮮明的自我意識和強烈的自我認同，在從事一些新興職業方面具有優勢和長處。但是，凡事有度，尤其是在職場這個強調遵守規則、團隊合作的環境中，事事以自我為中心，過于強調個性，輕視自我提升，從更廣闊的職場視角來看，并不可取。

新興職業的特色在于理念之新、技術之新、模式之新、需求之新，但本質上仍是與傳統職業一樣的經濟社會活動，仍是個人所從事的服務于社會并作為主要收入來源的工作。踐行勞動精神、工匠精神，強調職業操守、職業道德，嚴肅職場規則、工作紀律……這些職場“老傳統”，在任何時候都不會過時。

推崇“老傳統”，是新興職業行穩致遠的重要基礎。新興職業興起之初，往往缺乏行業規范、從業標準，更需要弘揚勞動精神、工匠精神，更需要強調個人無私奉獻、辛勤付出，更需要從業者拿出專心致志、一絲不茍的工作態度。從業者應該處理好個性、興趣與職業規范、職業紀律之間的關系，唯有如此，新興職業才具備實現健康可持續發展的前提條件。

新崗位及相關從業者，都屬于職場的新面孔，需要從“老傳統”中汲取智慧經驗。年輕人涉世不深、學識經驗有限，未承擔過更多崗位職責，更應意識到自己的不足與欠缺，積極學習進步。進入職場，即應以主人翁的態度嚴格要求自己，盡早成才，回報社會。

一些新興職業工作形式靈活，并不意味著從業者就可以放松一些、隨意一些。“怎么高興怎么來”顯然是對新興職業的錯判和誤讀。新興職業不是懶惰、拖延的避風港，不是讓職業適應自己的舒適區。從事新興職業，是在全新的職業領域開疆拓土。從業者應深諳“櫻桃好吃樹難栽，不下苦功花不開”的老道理，珍惜好時代、好機遇，通過職業訓練、工作實踐磨煉自己的心性，勤謹自律、創新奮進。

社會中，遵紀守法是立身之本；生活上，入鄉隨俗是生存之道；進職場，遵規守紀是發展之基。無論環境如何變換、角色如何更改，都需要依靠一定規范約束自身，這是職場“老傳統”，也是人生“大道理”。新興職業從業者尤其是剛入職的年輕人，要把改變自我、融入職場作為重要任務，腳踏實地，不斷提升自我。

多年后，新興職業也會變成傳統職業，更新的職業會不斷涌現，會有更多的新人源源不斷投身其中。傳承好、實踐好職場“老傳統”，讓其在新興職業中發揚光大，必將助力新業態在新時代實現更好發展。