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今年以來，山西省太原市人社部門堅持需求導向，服務就業民生，整合社會各類培訓資源，有效激發民辦職業培訓主體活力，大力推行終身職業技能培訓制度，縱深推進職業技能提升行動，促進職業技能培訓提質培優、擴容增效。截至目前，太原市完成各類技能培訓14611人，其中企業職工培訓14165人、創業培訓446人；全市新增技能人才7053人，新增高技能人才6486人。

實施職業技能提升培訓工程是2022年山西省12件民生實事之首。太原市人社局成立了工作專班，建立了縣區包聯、工作督查、實地調研工作機制，開展送政策、送服務、送技術、送信息活動，健全了周調度、月考核、季通報制度。太原市制定了《太原市新發展階段“人人持證、技能社會”建設提質增效工作方案》《太原市職業技能提升培訓管理制度》，優化工作流程，強化制度建設，持續釋放創業就業政策紅利。

同時，太原市創新模式，著力培養技能人才。太原市建立了以政府為主導、行業企業為主體、社會力量廣泛參與的工作機制，鼓勵和引導機構開展訂單式培養，側重就業能力、提高實操比重、夯實應用基礎。“在人社部門的扶持下，目前，我校建設有太原市高技能人才實訓基地和劉建軍、劉曉東兩個技能大師工作室，圍繞中式烹調、中式面點、西式面點等優勢工種，累計為社會培育2萬余名烹飪技能人才。”山西新東方烹飪職業培訓學校校長于曉曦說。