“各級部門要認真做好工傷預防工作，齊心協力鋪開全市工傷預防安全大網，讓‘防工傷、護安康’如春風化雨，深入人心。”在近日舉辦的廣西壯族自治區欽州市工傷預防項目啟動會上，市人社局相關負責人說。

近年來，欽州市人社局深入踐行“預防優先”理念，扎實推進工傷預防工作走深走實。制定《欽州市工傷預防五年行動計劃（2021-2025年）實施方案》，明確全市工傷預防年度實施目標，形成“治理方案、過程監督、結果評估”的工傷預防治理體系。建立由人社、工信、財政等多部門參與的聯席會議制度，共同研究分析欽州市工傷事故發生情況，協商問題解決措施，統籌推進調查研究、宣傳培訓、整改落實等重點工作。目前，欽州市企業和職工工傷預防意識和能力不斷提高，工傷事故發生率保持低發態勢。

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多元宣傳 提升預防意識

“現在傳播手段呈現多樣化趨勢，傳統的宣傳形式難以滿足年輕職工的需求。除了線上科普，工傷預防宣傳也要守住線下宣傳陣地。”欽州市人社局負責人表示。

一方面，欽州市人社局將定向宣傳與專項宣傳相結合，開展工傷預防進社區、進企業活動，將工傷預防宣傳海報、宣傳折頁、宣傳手冊、宣傳橫幅等宣傳資料“打包”，定向發放給工傷預防重點治理企業和職工。在工傷保險主題宣傳日、職業病防治法宣傳周、安全生產月等重點時段，開展工傷預防宣傳活動。另一方面，欽州市人社局強化線上與線下相結合的宣傳方式，不斷擴大工傷預防宣傳覆蓋面。通過媒體平臺、印刷品、展板、手機端等渠道，形成立體宣傳矩陣，將工傷預防知識傳遞到欽州市的每一個角落，讓工傷預防更加深入人心。

“在線下，我們建設工傷預防流動警示教育基地，模擬事故發生時的場景，讓職工切身體驗工傷事故帶來的危害。不少職工反映，活動形式新穎，有很強的警示效果。”上述負責人說，欽州市充分發揮工傷預防流動警示教育基地作用，以點帶面，以面帶全，不斷擴大工傷預防社會知曉度。

精準培訓 提高預防能力

“沒有調研就沒有發言權，專家實地調研不是檢查問題，而是為了幫助企業查漏補缺，更好地做好工傷預防。”欽州市人社局負責人說。

今年5月以來，欽州市人社局相關負責人與工傷預防專家組，分組分批深入欽州天億石化有限公司、欽州市金鋮錳業有限公司、廣西新天德能源有限公司等轄區內6家重點治理企業開展工傷預防調研工作。專家組實地查看各企業、各部位安全設施裝置，詳細了解企業安全理念、管理制度、防范措施等情況，找準事故多發點，建立問題臺賬，幫助企業明確整改方向，改善生產環境，建立健全規章制度。據統計，專家組在6家重點治理企業共發現安全隱患196條。

在專家前期調研的基礎上，欽州市人社局深入剖析隱患原因，按照“按企施策”“一企一策”原則，制定培訓課程。“不同企業的職工有不同的培訓需求，同一企業不同崗位的職工也有不同的培訓需求，所以我們的培訓因人而異、因材施教，實現精準治理。”上述負責人說。

在6家重點治理企業，工傷預防專家為每家企業的負責人和職工都上了一堂工傷預防知識“定制”課。同時，6場危險化學品行業工傷預防能力提升培訓班也在全市分批次同步推進。目前，欽州市共有73家危化行業重點企業的專職安全管理人員參與培訓，覆蓋企業管理者和職工500余人次。

長效治理 落實預防責任

欽州市人社局相關負責人表示：“我們根據全市重點企業工傷事故數據，創新使用了‘紅黃藍’工作方法，針對無事故的‘藍色’企業強化宣傳，針對少事故的‘黃色’企業強化培訓，針對多事故的‘紅色’企業嚴格治理。”

連日來，為提升調研效果，欽州市人社局組織專家開展二次調研及企業回訪工作，幫助企業進一步落實隱患整改，實現企業安全隱患治理閉環。堅持有序開展隱患排查、登記、整治、監督等全過程管理，倒逼企業落實安全隱患治理主體責任。對不落實隱患整改的，聯合執法部門，發現一起、查處一起，確保安全隱患排查整改到位。