“線上吸納桐鄉籍大學生3940人，覆蓋國內外高校1423所，今年共組織專項招聘會24場，達成求職意向1245人。2021年，桐鄉籍高校畢業生回流2566人，回流率近60％，就業困難高校畢業生幫扶成功率98％……”這是浙江省桐鄉市在高校畢業生就業服務工作上交出的答卷。成績的取得，得益于當地對浙江省數字化改革的深刻理解及生動實踐。

近年來，桐鄉市人社局打造“學子碼”，構建“入學前賦碼、高校中賦能、畢業后賦崗”的高校畢業生信息精準捕捉、就業服務優享專享、崗位需求一鍵匹配的整體就業服務方案。

(資料圖)

入學前“賦碼”

實現服務對象精準采集

掃描“學子碼”、信息填報、完成“賦碼”……一天，桐鄉籍學生李王寧拿起手機，領取專屬“學子碼”。通過“學子碼”“賦碼”，其個人信息被數字化手段追蹤，從高校入學、大學實習到畢業后就業創業，學習“軌跡”將實時傳輸入庫。

以桐鄉市高級中學為例，今年，人社部門會同專家，在高考出分的第二天就為“賦碼”的學生和家長提供了從入學前專業填報到年度崗位需求報告等系列就業服務和免費的專業填報輔導，當地人社部門還會在管理端根據學生填寫的興趣愛好及全市崗位需求，向學生們推送適配專業。此舉有力實現全市高校學生專業和桐鄉市產業需求的“適前調配”，極大提高本地學生的“回流率”。

學生家長李曉云說：“對我們家長而言，有了‘學子碼’，即使孩子遠在外地，也更加放心。”一個“學子碼”，讓家長、學生、家鄉政府之間有了紐帶聯系。

截至目前，桐鄉市高三應屆生“學子碼”入庫數3756人，“賦碼”766人。

在校時“賦能”

打造全庫“學子畫像”

“賦碼”后，“學子碼”有力實現高校“賦能”。“對高校學生來說，這是和以往完全不同的實習體驗--政府提供實習對接一條龍服務。”桐鄉市就業管理服務中心主任周湘杰介紹，桐鄉市依托“學子碼”建立的數據庫，成立全市“1（市級）＋11（鄉鎮）＋217（村、社區）”高校生聯盟，根據學生的專業、興趣、院校等，智能供給培訓、比賽、暑期實踐等資源。目前，已有600余名學生通過“學子碼”線上報名，進入桐鄉市30多家優質企業實習。實習期間，人社、團市委、教育局等部門聯合為學生提供“紅色根脈尋訪”“蝶變熱點打卡”“青春分享會”“我在窗口寫青春”“青春助殘”等系列“賦能”活動，讓學生充分了解家鄉，為家鄉的建設建言獻策。

除“專業填報”“學子積分”“就業論壇”等基礎功能，“學子碼”陸續推出旅游出行、酒店入住、伯鴻城市書房等個性化應用場景以及線上揭榜、“年度十佳高校生”評選等激勵版塊。通過學生的“領碼、用碼、曬碼”，后臺管理端將不斷豐富高校學生的“學子畫像”，并以此為基礎建立桐鄉籍高校畢業生就業人才庫。全庫信息將與本地企業的人才需求相匹配，實現在外求學的桐鄉籍高校畢業生返鄉就業更加便捷、高效。

畢業后“賦崗”

達成求職招聘一鍵匹配

“只需在平臺上‘點一點’‘喊一喊’，生成的任務清單一鍵‘智達’，一下子精準解決了我們企業20個儲備干部需求！”說起“學子碼”，華友鈷業人事總監李謙豎起了大拇指。隨著企業發展勢頭日益迅猛，今年，華友鈷業對于大學生的需求增長，通過“學子碼”精準匹配，企業迅速覓得合適人選，大大提升企業招人的速度和準度。

在李謙看來，趕上就業季，每個招聘信息都很重要，機會轉瞬即逝。“‘學子碼’平臺可以實現高校畢業生就業數據的實時響應，縮短企業和高校生之間的距離。”李謙說。

桐鄉市人社部門在整合桐鄉人才網等數據資源的基礎上，利用“學子碼”就業平臺，不斷升級基礎數據采集、智能分析研判、動態監測預警應用等功能，打造全景式“數據駕駛艙”，為企業和高校畢業生雙向精準推送招聘和就業信息。

“結合企業招聘需求和學生求職意愿進行大數據分析，對緩就業、慢就業的高校畢業生，‘學子碼’自動生成‘一碼一策’服務單，同時對企業缺工崗位設置‘紅橙黃’三級預警。根據服務單，人社部門對學生、企業開展調劑、舉措、專班三種程度的幫扶措施，助力更多高校畢業生順利就業。”桐鄉市人社局相關負責人說。

今年以來，桐鄉市已完成就業困難高校畢業生入庫2372人，幫扶就業2324人，幫扶成功率98％，累計為青年農民工和低收入家庭學生提供公益性崗位72個。