近日，家住廣西壯族自治區梧州市的龍女士來到萬秀區旺城大學府后門2幢一樓的“金牌就業管家”零工市場找活兒。這家零工市場剛啟動運行。經工作人員熱情接待，龍女士進行了求職登記。不到一盞茶工夫，她就找到了一份家政的活兒。

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“我抱著試一試的想法過來的，沒想到就業管家服務特別周到，以后我們再也不用到外面四處找活兒了，心里特別知足。”龍女士說。

2022年，梧州市開展“穩就業保民生攻堅戰”，通過綜合施策，打好穩就業組合拳，以不斷的創新回應群眾的期待。

搭建“避風港” 增強幸福感

2022年，梧州市人社局通過推廣“金牌就業管家”的服務模式，積極建設零工市場，工作日全天候提供招工候工引導、就業信息發布、求職登記、政策咨詢、勞動維權、電動車停放等零距離貼心服務。

零工市場大廳寬敞明亮，配備有寬大的零工信息顯示屏、就業政策資料，以及洽談桌椅、飲水機、微波爐等便民設備設施，一應俱全。

梧州市民李先生說：“零工市場很溫馨，讓我們這些求職者很有歸屬感！”

“人性化、精準化、高效化打造‘金牌就業管家’零工市場，既是廣開就業門路的重要渠道，也是緩解招工難題的有效途徑。”梧州市萬秀區人社局負責人李志群表示。為了給求職者提供精細化的服務，梧州市通過多方聯動，推動各類公共服務事項進駐零工市場，全面提升零工市場服務功能。

零工市場以萬秀區職業技能培訓基地和“吾家大姐”家政服務為依托，為靈活就業人員提供“職業介紹＋技能培訓＋馬上就業”的“全鏈條”服務，受到他們的廣泛好評。

“我們高度關注零工群體，希望把零工市場建成‘暖心橋’和‘避風港’，促進全市人力資源市場健康有序發展，在推動零工經濟發展的同時，使廣大零工人員和用工主體都得到便捷、舒適、放心的服務，全面增強靈活就業人員的獲得感、安全感、幸福感。”梧州市人社局局長秦曉寧說。

據悉，梧州市還啟動運行了位于梧州市勞動保障大廈、龍圩區大坡鎮萬畝云山茶海基地的其他兩個“金牌就業管家”零工市場，為城區、鄉鎮及周邊企業、求職者提供專業人力資源服務。

巧用“小課堂” 發揮大作用

“腸衣生產過程的工作順序是什么？支承器架應如何操作才能更好地增加后續和烘干車間工作的協調性？”

5月18日，廣西神冠膠原生物集團有限公司的腸衣生產車間里，車間技能培訓小課堂正如火如荼地開展。公司的培訓師朱名江利用班組交接班時間，向腸衣生產車間的員工傳授崗位基本知識和操作技巧。這種形式活、內容實的“小課堂”培訓形式，越來越受車間班組員工的歡迎。

針對企業生產現場點多面廣、任務繁重、組織員工集中培訓難度大的實際，梧州市人社部門堅持問題導向，協調幫助企業內部組建培訓中心，將職業技能培訓補貼政策與企業內部培訓體系有機融合，創建車間培訓“小課堂”。“我們根據企業崗位不同、工種不同，制訂了不同的崗位培訓計劃，通過企業自主開發培訓課程、完善考核評價機制，由企業從一線熟練員工、車間班組長中培養師資，以‘一對一’或‘一對多’的方式，指導一線員工在崗位上學習業務知識、訓練業務技能。”梧州市人社局相關負責人表示。

2021年至今，梧州市共培訓企業員工1.36萬人次，發放培訓補貼1855.96萬元。

針對就業結構性矛盾，梧州市人社部門堅持目標導向，將零工市場建到了萬畝云山茶海基地，重點服務六堡茶特色產業，為勞動者和用人主體提供政策咨詢、崗位供求、職業培訓、招工用工登記、勞動合同或用工協議簽訂指導等服務，為六堡茶基地和其他幫扶車間做好用工保障。

5月20日，龍圩區舉辦了2022年第一期六堡茶樹種植培訓班。30名學員學習了六堡茶的栽培、護理、施肥、防蟲等方面的知識，結業后即到云山茶海基地就業。

據龍圩區人社局負責人歐陽奎介紹，技能培訓一方面能有效解決群眾特別是脫貧人員就近就業問題，另一方面也能滿足茶企業靈活用工的需求，實現靈活就業群眾與用工企業無縫對接。

推進“攻堅戰” 穩市場主體

2022年以來，梧州市人社部門組織八支以“金牌就業管家”團隊為核心的“穩就業保民生”攻堅隊，以“10抓實干”穩就業、保民生、促發展，通過頂格落實助企紓困政策，穩定市場主體。

據了解，梧州市實施階段性降低失業、工傷保險費率政策，為全市用人單位減負6330多萬元；落實失業保險穩崗返還政策，將惠及5700家參保單位，返還金額4690多萬元，持續為企業減負。

在積極穩住市場主體的同時，梧州市緊盯重點群體的就業情況，組織實施“2022屆高校畢業生招聘季”“三支一扶”等工作，統籌“六大服務”提前進校園，多舉措促進鼓勵高校畢業生就業創業。梧州市通過開展各類公共就業服務專項活動，增加崗位供給，加強供需對接，促進農村勞動力轉移就業。

“就業是民生之本，我們通過采取全方位、立體式的舉措，確保就業局勢總體穩定。通過建設零工市場、精細化服務舉措，推動實現更高質量就業。”梧州市人社局副局長徐斌說。截至今年6月，該市實現城鎮新增就業1.54萬余人。