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為高校畢業生提供免費住宿打消了諸多顧慮，讓人產生過去“試一試、闖一闖”的想法

創業環境優良與否，需從當地政策落實、資金扶持、基本服務等環節來判斷。生活環境舒適與否，要從教育、醫療、文化等角度來考量

畢業季來臨，不少地方為吸引高校畢業生，新招迭出。近日，福建省福州市人社局發布《關于進一步做好高校畢業生求職實習免費住宿的通知》，明確為畢業3年內在福州求職、創業和實習、見習的全日制高校外地生源畢業生提供最長不超過一年的免費住宿。當地一位工作人員稱，“這項政策公布以來，電話一個接一個，都被打爆了”。

之前，一些地方拿出生活補貼、安家補助、放寬落戶等優渥待遇、誘人條件，讓求職者見到了“遠方的景”。如今，有的地方為高校畢業生求職、實習提供免費住宿，則為他們鋪平了“腳下的路”。

高校畢業生在求職時，往往會將求職的成本與效益進行比較，以最小成本做出最優選擇。具體而言，制作簡歷、交通費用、面試時間等投入，是求職的成本；薪資水平、發展空間、生活環境等待遇，是求職的收益。為高校畢業生提供免費住宿，降低了求職成本，自然會引來求職者的咨詢“狂潮”。

對于很多高校畢業生來說，住宿難是異地求職不好逾越的一道關。一方面，無論是短期奔赴異地求職，還是想長期在異地發展，求職者都需要從找到一個住處開始，這提高了異地求職的成本。一方面，高校畢業生通常沒有收入來源，求職的諸多開銷仍需家庭支持。即便順利找到一份工作，想要靠工作初期的薪水來支付房租，也并非易事。因此，一些人盡力避免異地求職。這不利于人才充分流動，也不便于各個城市在更大范圍內選擇人才。為高校畢業生提供免費住宿打消了諸多顧慮，讓人產生過去“試一試、闖一闖”的想法。

負擔外地求職者的住宿費用，引來更多人才常住，是“用小錢賺人才”。對人才來說，考察一座城市的發展潛力，并非一個短期的過程。創業環境優良與否，需從當地政策落實、資金扶持、基本服務等環節來判斷。生活環境舒適與否，要從教育、醫療、文化等角度來考量。這些情況絕非轉一轉、看一看，待一兩天就能弄清楚的。如果高校畢業生借此機會住下來，親身體驗，更容易做出客觀、全面判斷。

站在求職者的角度看，免費住宿為他們提供了穩定的求職環境和充足的求職空間，有利于提高求職成功率。沒有了住在哪兒的困擾，求職就無后顧之憂，更容易在筆試、面試時發揮出應有水平。另外，生活一段時間，也能加深對當地就業市場的認知，得知哪些區域和領域發展更好，進而做到有的放矢，找到適合自己的崗位。

提供免費住宿吸引高校畢業生，是城市主動發揮自身優勢、提高對人才吸引力的做法。此舉有助于招來符合自身“氣質”的人才，激勵更多人才與城市發展同頻共振。當然，在此類政策具體落實的過程中，還需要簡化申請流程、明確申請標準和名額，為求職者提供更多便利、創造更好條件。

無論是靠待遇留人，還是諸如提供免費住宿這樣的做法，都體現出城市招攬人才的誠心和善意。聚焦求職者關心的問題、求職中的難題，及時采取行動提供幫助，城市才能持續吸引四面八方人才。