目前，百日千萬網絡招聘專項行動正在如火如荼地進行。各地人社部門以及社會參與主體持續加力，招聘服務規模不斷擴大，覆蓋范圍逐步拓展。求職者、用人單位、人力資源服務機構等主體參與活動的感受如何？各地人社部門在促進人崗精準匹配、提供后續跟蹤服務方面做了哪些工作？未來如何進一步提升活動實效？圍繞這些問題，記者進行了有關采訪。
6月13日至19日，百日千萬網絡招聘專項行動推出汽車制造、醫藥衛生、電子商務、女性、制造、能源環保6個專場招聘，共有3400家用人單位提供3.5萬個崗位。
【資料圖】
6月7日至12日，百日千萬網絡招聘專項行動相繼推出安徽、福建、江西特色專場招聘活動。
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近段時間以來，百日千萬網絡招聘專項行動陸續推出行業、分省專場招聘活動，各類就業群體、用人單位、人力資源服務機構積極參與其中，促進了勞動者與用人單位的精準對接。
特色專場招聘活動促進供需匹配
覆蓋范圍廣、就業服務全、崗位數量多--百日千萬網絡招聘專項行動自5月16日啟動以來，受到求職者的廣泛關注。
今年年初失業后，家住山西太原的吉冠翔一直待業在家。得知這次專項招聘活動后，他第一時間關注了招聘信息。“這次我想找個維修工的工作，只要工作地離家不遠就可以，招聘網站上有清楚的職位描述，遇到合適的崗位我就會和企業聯系一下。”吉冠翔告訴記者，他對一家物業公司給的薪資很滿意，目前已經和這家物業公司初步達成了就業意向。
2019年從山西大學畢業的劉軒目前正準備換一份工作。因為平時喜歡玩電競游戲，在得知百日千萬網絡招聘專項行動推出電競游戲專場后，劉軒就在網上尋找是否有合適的崗位。讓他意外的是，專場招聘不僅崗位數量多，而且種類豐富，涵蓋游戲場景原畫設計、游戲性能測試、社區內容運營等眾多職位。“專場招聘能夠精準定位崗位，崗位質量也很高，我投遞的兩家企業已經反饋，眼下正在準備面試。”劉軒高興地說。
為滿足不同群體的就業需求，百日千萬網絡招聘專項行動聚焦需求量大、緊缺熱門、發展前沿等領域，推出多個行業專場。同時，專項行動按區域、群體特點，常態化開設14個招聘專區。區域專場聚焦鄉村振興、區域協調發展，開設京津冀、粵港澳大灣區、鄉村振興重點幫扶縣等專場；群體專場組織高校畢業生、農民工、城鎮失業人員、脫貧勞動力專場招聘。
一場場專場招聘、一批批崗位信息，讓專項行動不斷“圈粉”。
西安交通大學人文社會學系教授張順表示：“此次活動由人社部主辦，社會廣泛參與，能夠促進多平臺就業信息的有效整合，在當前就業壓力較大的形勢下，此項活動意義重大。同時，招聘活動分行業專場、人群專場、區域招聘專場，涵蓋面廣，真正做到了精準服務各類人群就業。”
市場主體廣泛參與，提供優質崗位
通過參與百日千萬網絡招聘專項行動，用人單位高效招到所需人才。
“作為一家科技制造企業，我們對一線技術工人和技術研發人員需求量大，通過參與此次網絡招聘行動，我們已經成功招到11名技術工人和3名技術研發人員，緩解了我們的用工需求。”西安市西無二電子信息集團有限公司人力資源經理李娜說，參與活動的求職者多，確保企業能夠招到更多高素質的人才。
在推動勞動者與用人單位精準對接中，人力資源服務機構發揮了重要作用。
深圳市一覽網絡股份有限公司企業服務中心總經理盧致毅介紹：“在此次招聘活動中，我們廣泛發動電力、土木行業名企，設立兩場行業專場，邀約189家優質企業提供5600余個崗位。”
智聯招聘面向高校畢業生，在河南、吉林兩省及青島、佛山、西安、合肥四地聯合當地人社部門和明星企業，發起“我在家鄉挺好的！”——百日千萬網絡招聘活動城市專場。通過視頻直播，智聯招聘將“探城＋探企”相融合，一方面展現城市魅力，并由人社部門工作人員講解本地就業政策，另一方面進入本地名企“探企”，展現真實的工作環境，助力高校畢業生順利回鄉就業。
活動期間，其他市場機構也廣泛參與。丁香園聯合18所醫藥類高校，推出安徽省、黑龍江省兩場人才雙選會，共組織700家用人單位提供崗位近6000個；阿里巴巴國際站針對外貿企業招聘需求，推出跨境電商實力商家系列直播，組織專業主播推介崗位，接線求職者連麥互動，組織294家企業提供2000個崗位。
完善就業服務，提升網絡招聘實效
眼下，百日千萬網絡招聘專項行動正在如火如荼地進行，未來如何進一步提升專項行動的成效？
鄭州大學商學院教授李中建認為，一是要充分了解就業壓力較大群體的實際需求，在提供崗位信息、開展技能培訓等方面加大扶持力度；二是要做好風險防范和后續跟蹤服務，加強勞動者權益保護，確保企業真招人、真用才。
張順表示，首先要繼續加大宣傳力度，采取多種方式進行宣傳，形成推廣矩陣，讓更多的企業和勞動者參與進來；其次要防止網絡招聘陷阱，加大網絡招聘會的監督與管理，通過多種手段審核求職者與招聘方的相關信息，確保信息的真實有效；最后要扶持小微企業，適度降低小微企業進駐招聘網站的門檻和成本，充分發揮小微企業對就業的吸納作用。
