高校畢業生是寶貴的人才資源，做好高校畢業生就業工作，關乎經濟發展、民生改善和社會穩定。近年來，吉林省人社部門聚焦“一主、六雙”高質量發展戰略，積極搭建創業就業平臺，不斷提升人才服務工作質效，多舉措幫助高校畢業生就業創業。

營造環境 引才育才

“我被吉林省人才政策深深吸引，相信能在這里實現自己的創業夢想。”

“在基層就業是我人生做出的重要選擇，實現自我價值的同時也想為家鄉發展貢獻一份力量。”

去年4月8日，一場名為“創業有你‘就’在吉林”助力新時代吉林振興發展報告會精彩開講。報告會在高校畢業生中引起強烈反響，越來越多的高校畢業生選擇在這片美麗富饒、充滿希望的土地上奉獻青春，施展才華。

2021年從長春金融高等專科學校國際金融專業畢業后，得益于政府的大學生就業創業等相關扶持政策，王欣不僅找到了一份心儀的工作，成為了一名銀行大堂經理，在生活方面也以市場價70％的價格租到了一間稱心的公寓。“在我畢業之際，良好的政策幫我快速就業，在我快離校時又幫我解決了居住需求，深深感受到了政府部門對我們高校畢業生的重視。”王欣說。

林茂鳥有歸，水深魚知聚。吉林省為包括高校畢業生在內的各類群體提供盡施所能、盡展才華、盡顯身手的廣闊舞臺。

2021年2月，吉林省對2018年出臺的《關于激發人才活力支持人才創新創業的若干意見》進行“升級”，重磅推出人才政策2.0版，在安家補助、住房保障等方面給予了含金量更高的激勵政策，并進一步強化人才子女就學、配偶就業等服務保障，健全職級評定、職稱晉升等政策機制，吸引和推動各類人才融入吉林經濟社會發展。

吹響引才聚才“集結號”，吉林省各級人社部門立足工作職責，創新政策、優化服務，全力推動高校畢業生就業創業。

吉林省人社廳黨組深入實施“想就業找人社、缺人才找人社”服務創新提升工程，開展高校畢業生就業創業行動，加強就業管理服務，扶持創業創新，強化職業技能培訓，拓展就業見習，在全省各級人才中心設立高校畢業生就業創業綜合服務窗口，推動高校畢業生26個服務事項“打包辦”“一窗辦”……

長春市推出“夯基”“備輸”“拓引”“精援”“引創”五項服務計劃，夯實“留長工程”服務基礎，搭建“校企”互動、合作、對接、招聘等服務平臺，針對離校未就業高校畢業生提供精準登記、政策宣傳、推薦崗位、就業見習等來（留）長就業創業援助服務。據悉，“十三五”期間，長春市累計吸引、留住高校畢業生達 38.7萬人。

吉林市制定出臺“一個意見、六個辦法”，在高校畢業生方面，對凡在吉林市規模以上民營企業簽訂5年以上勞動合同并繳納社保費的，給予生活補貼和住房補貼，并計劃利用3至5年時間，引進1萬名全日制本科及以上學歷高校畢業生。

琿春市多措并舉全力開展高校畢業生招聘工作，先后組織47家各行業領域重點企業分別赴延邊大學、長春理工大學等省內高校參加校園招聘會，創新線上招聘模式、發揮平臺優勢，建立政校企合作交流聯絡機制，推動重點企業與專業對口導師建立合作聯系，定期向相關專業學生推介招聘崗位信息。

政策加碼 扶持創業

作為一家為企業提供IT管理運維的互聯網公司，如何轉型升級，破除發展瓶頸，是吉林省燚盟科技有限公司創始人付志近幾年一直思考的問題。

去年7月，付志和他的團隊了解到長春市服務高校畢業生暑期行動計劃后，通過政府引導，與創業園合作，加入了獨角獸加速器平臺。“公司在平臺享受了很多優惠政策，比如在公司見習的應屆高校畢業生可獲得每人20萬元以內的無息創業貸款，每人每月1780元的就業見習補貼，還有創業培訓、財務托管等。”付志說，這些政策為公司轉型升級提供了很大幫助。

“我們先后出臺了《長春市促進應屆高校畢業來（留）長創業就業若干措施實施細則》等一系列政策文件，在稅費減免、創業貸款、創業培訓等方面加大政策扶持力度，為青年創業者搭建筑夢平臺。”長春市人社局有關負責人介紹。

為高校畢業生創業者量體裁衣，吉林省開展實施“創業有你‘就’在吉林”“吉聚人才留吉生根”等高校畢業生留吉就業創業活動，為有創業意愿的離校未就業高校畢業生制定創業服務方案，根據不同需求，組織創業就業指導師提供技術服務、企業管理、市場拓展等公益指導服務。

此外，依托大學生創業園、培訓機構、創業孵化示范基地、青年見習基地或企業等實體，吉林省創建離校未就業高校畢業生就業孵化園，建立實名制臺賬，提供“1311＋N”就業服務，具體包括1次就業指導、3次就業崗位推薦、1次培訓機會、1次就業見習機會，精準開展個性化創業服務。

優化服務 暢通渠道

2020年，從吉林師范大學英語筆譯專業碩士畢業后，周楊放棄了沿海學校高薪工作的機會，和男朋友選擇在梅河口市創業。“創業初期，人社部門工作人員多次主動給我們解讀吉林省大學生就業創業政策，幫助我們很快辦理了大學生創業貸款。”周楊說，這是我們成功的第一步，現在我們在這里已經買了房，安了家，決定安心扎根在這個美麗的城市。

強化就業創業服務，加大就業崗位開發力度，密集舉辦線上線下招聘活動……近年來，吉林省不斷強化引才聚才“快速路”建設，強力推動高校畢業生在吉林就業創業。

“想就業請按1，缺人才請按2……”去年底，由吉林省人社廳建設的“96885吉人在線”服務平臺正式對外服務。平臺主要包括人力資源供求信息庫、找工作、高校畢業生服務、云招聘、視頻面試、直播帶崗等服務功能，實現相關政策一目了然、服務事項一網通辦、求職招聘線上對接、面試考察云上可視。

今年1月，吉林省人社廳印發《2022年度高校畢業生就業創業服務專項行動實施方案》，針對省內在校大學生、離校未就業高校畢業生，以推動高校畢業生實現更加充分更高質量就業為目標，推動就業服務進校園，建清單、送培訓、送政策、送崗位，對離校未就業高校畢業生，開展摸底調研、招聘對接、創業扶持和技能培訓等，實現全程閉環服務。

為進一步拓寬高校畢業生就業路徑，吉林省還加大就業崗位開發力度，提高應屆畢業生招聘比例，開展“吉聚人才”云招聘系列活動，“事業單位空缺崗位主要用于招聘高校畢業生”“發放社保補貼、吸納就業補貼”，以“政校企”合作模式共建“吉林省大學生智能制造職業能力提升培訓基地”，加大“三支一扶”等基層項目招募力度，鼓勵更多高校畢業生到基層就業。

“孔雀”北飛，人才紛至。2021年，吉林省畢業生畢業去向落實率相比上年增長9.03％，省內高校畢業生留省就業達10.34萬人，同比增加3.36萬人。吉林省人社廳有關負責人表示：“我們將與教育部門以及各高校密切配合，通過實習（實訓）與見習雙貫通機制、創業園共建等，全力做好今年高校畢業生就業服務。”