今年2月份以來，安徽省阜陽市潁上縣職工服務中心在認真落實常態化疫情防控要求的基礎上，積極發揮工會在企業用工和職工就業之間的橋梁紐帶作用，扎實推進“工會送崗位 樂業在江淮”就業援助行動，共舉辦線下招聘會7場次，達成就業意向2174人，穩定就業人數673人，在超額完成市總工會目標任務數的同時，實現了“為企優環境”和“為民辦實事”的兼顧結合。

科學研判，組建任務保障“先行軍”

省總、市總視頻會后，根據潁上縣總工會黨組安排，縣職工服務中心聞令而動，結合實際，第一時間起草制定了領導小組、就業援助工作行動方案等工作文件，明確專人負責協調聯絡、信息報送工作，形成了主要領導親自抓，分管領導全力抓，各部門有力配合，相關人員各司其責、協同“作戰”的工作格局，為扎實有序開展工作構筑起堅強的組織保障。根據省市《關于開展外出務工人員本省就近就地就業專題調研工作的緊急通知》，潁上縣職工服務中心充分發揮工會干部“下聯上掛”機制優勢，通過各鄉鎮工會、經開區總工會、行業工會聯合會，摸排企業用工信息和返鄉人員就業需求，組織566名外出務工人員參與調研，為精準掌握“兩個清單”，及時了解企業與職工所需提供了科學依據。

廣泛發動，吹響宣傳動員“集結號”

一是組織編制推文，通過縣總工會微信公眾號、潁上人才網、潁上經開區官微高頻次推送招聘會及企業用工崗位信息，實時發布；二是在高鐵站、汽車站等人員相對集中場所，利用電子屏、廣播等載體循環播放工會就業援助行動活動音畫信息，廣而告之；三是積極協調縣融媒體中心，在23個電視頻道投放滾動字幕，協助縣電視臺《潁上新聞》欄目對專場招聘會活動進行采編報道，進一步擴大了工會就業援助活動的權威性和影響力；四是通過電信公司短信平臺向一百多家用工企業定向推送就業援助行動相關政策信息，增強了用工企業對工會就業援助行動的參與度、認可度。

歸納收集，整合就業信息“大數據”

潁上縣職工服務中心還通過購買服務的方式，委托專業的第三方人力資源公司負責信息校正、用工核實等方面工作，利用網絡媒介“短平快”的優勢，及時推送準確、詳實的用工需求，確保求職者獲取“一手”消息，共歸集94家企業8914條用工信息，發布線上企業招聘信息40期，總點擊數達9500余次。

周密實施，深挖招聘活動“蓄水池”

就業援助活動以來，縣職工服務中心先后組織7場就業招聘會，通過送政策、送崗位到基層、到鄉鎮、進社區的活動，破解了求職者“來縣城找、到園區問”的難題，全力打通服務職工群眾“最后一公里”。其中4個鄉鎮專場招聘活動精準對接企業招工需求和勞動者求職需求，現場達成就業意739人，鄉鎮企業“招工難”和農村留守人員“就業難”的問題得到了有效緩解，獲得了鄉鎮黨委、政府與農民工的一致好評。

創新方式，提供穩定就業“定心丸”

潁上縣職工服務中心還充分利用人才市場、人才網的陣地資源優勢，打造線上線下“7×24小時不打烊”就業援助服務，并委托第三方人力資源公司與企業對接工作，指導雙方勞動合同簽訂，實時跟蹤求職人員到崗在位狀況與待遇落實情況，確保職工合法權益得到有效維護，做到“扶上馬，送一程”。

下一步，潁上縣職工服務中心計劃從四個方面將就業援助行動推向縱深：一是結合全縣開展的“訪千企、進萬戶、找問題、解難題”活動，動員全縣各級工會干部，開展常態化的入戶訪企活動，持續擴大“兩個清單”覆蓋面；二是發揮好協調勞動關系三方機制，在為求職者提供精準就業援助服務的同時，跟進推動已入職人員的勞動合同簽訂，做好服務穩定就業人員的后半篇文章；三是為創業者提供全方位的要素支持，采取“工會+人社+銀行”的創業支持新舉措，推出就業貸款貼息、創業無息借款等援助措施，探索以扶持創業帶動“家門口”就業的新模式；四是融合工會其它特色品牌，組織開展職業技術培訓、勞動技能競賽等活動，一體推進就業援助行動常態化、長效化、品牌化。