今年以來，廣西壯族自治區賀州市人社部門全面強化黨對就業工作的領導，以開展春風行動等一系列就業服務專項活動為契機，整合各方資源、拓寬各類渠道、凝聚各級力量，以“紅色動能”打通就業服務“最后一公里”。一季度全市實現城鎮新增就業2199人，完成全年目標任務的31.41％，為打好“穩就業保民生攻堅戰”開好局起好步。

賀州市各級人社部門黨組深入實施就業優先政策，履行就業工作領導小組牽頭部門職責，協調鄉村振興、殘聯、總工會等部門，發揮鄉鎮（街道）干部、村（社區）“兩委”干部、駐村工作組的作用，結合疫情防控排查、返鄉回流監測、政策宣傳等工作，或帶頭下沉一線、入戶走訪，或通過線上問卷調查、電話微信聯絡等方式，精準掌握農村勞動力、高校畢業生、城鎮困難人員等重點群體的就業意向。定期開展脫貧人口、殘疾人、困難職工家庭就業信息的數據比對，整合資源、力量聯合開展就業幫扶工作。一季度，全市開發城鎮公益性崗位762個、鄉村公益性崗位995個，實現失業人員再就業910人。

春風行動期間，各級人社部門開展“黨建引領促就業”活動，由局黨組成員帶隊聯系走訪轄區內園區企業，第一時間收集企業用工需求，當好企業與求職群眾的“牽線人”。各級人社部門因地制宜舉辦線上線下春風行動招聘會64場，累計提供就業崗位6.7萬個，達成就業意向3281人次。賀州市就業服務黨支部在線下設置“黨員先鋒崗”服務窗口的同時，還引導廣大黨員干部通過“賀州微就業”公眾號做好就業創業政策宣傳解讀，引導求職者樹立積極的求職觀、就業觀，指導企業科學合理招工用工、申報各類補貼。

賀州市人社部門堅持將技能競賽與行風建設融合銜接，常態化開展業務技能“練兵比武”，通過“周周練”“日日學”，著力打造一支政策通、業務精、作風硬的高素質干部隊伍。賀州市就業服務黨支部組建“就業先鋒隊”，開展進園區、進校園、進灣區、進基層“四進”活動，為公共就業服務陣地插遍“紅色旗幟”。4月中旬，當地組織來自市、縣（區）的職業指導人員和基層公共就業服務人員參加理論知識和操作技能競賽，充分展示就業服務工作人員業務知識水平及靈活應用能力。通過以賽促學、以賽促練，激勵先進、樹立典型，推動全方位公共就業服務再上新臺階。