近年來，江西省瑞金市社保中心積極推進社保基金管理風險排查工作，學習社保基金重大典型案例，完善內控工作機制，緊扣“融、盯、比、警”四個環節，延伸內控觸角，堅決維護社保基金安全。
瑞金市社保中心將稽核工作融入業務經辦全過程，實現事后稽核向事前、事中轉變。稽核工作人員每月根據年初制定的內控工作計劃，在業務經辦系統上，查看工作人員受理、初審、復核等流程是否符合不相容職務分離制度，審查經辦紙質資料是否齊全、規范，查看支付環節是否嚴格按照政策要求辦理。
稽核工作人員每月緊盯重點業務、重點時段、重大支出業務，比如，對重點業務關鍵信息變更、歷史數據維護，非工作時間、節假日等重點時段，養老金發放、補發、退費等重點支出業務進行重點內控，確保基金安全運行。
瑞金市社保中心主動與多部門溝通，同民政、衛健等部門建立數據常態化信息共享機制，加強數據比對工作。工作人員在受理參保、領取養老金、領取待遇資格認證等業務時，將業務關卡前移，源頭上杜絕冒領養老金、重復參保等現象。
針對日常內控發現的問題，瑞金市社保中心建立嚴格的警示制度，做到個別問題及時談、共性問題及時議、關鍵問題日日查。
