全區認定就業見習基地139家，開發就業見習崗位1000余個，吸納2000余名見習人員，發放見習補貼1000余萬元……近年來，重慶市合川區人社局積極貫徹落實就業見習相關政策，推進就業見習工作深入開展，從而在開辟單位選人用人新途徑的同時，緩解高校畢業生就業壓力、促進離校未就業高校畢業生及16至24歲失業青年提升就業技能，盡快實現就業。

合川區建立嚴進寬退機制，按照依法注冊成立、社會責任強、生產經營正常、管理規范、提供優質崗位標準審核見習基地，同時對1年內未提供見習崗位、未開展見習活動的基地予以清退；加強部門內部信息共享，詳細掌握畢業生信息和轄區內失業青年信息，將有見習需求的人員納入見習對象范圍。“我們搭建見習供需精準對接平臺，讓有需求的青年都能得到見習機會，多渠道提供見習崗位，梳理見習政策清單，精簡申請材料，優化服務流程。”合川區人社局相關負責人介紹。

同時，合川區人社部門加強跟蹤服務，嚴格按照《重慶市合川區青年就業見習管理辦法》，加強見習基地管理，規范見習流程，明確規定見習單位的各項管理制度。合川區還督促見習單位規范落實見習政策，鼓勵見習基地適當提高見習人員基本生活費，切實保障見習人員權益，并加強在崗情況檢查，防止騙取、虛報補貼資金等行為。

合川區充分發揮就業見習基地示范引領作用，營造關心支持青年就業和成長發展的社會氛圍。“我們選樹了一批崗位質量高、吸納人員多、見習成效好的就業見習單位典型，發揮引領帶動作用。”合川區人社局相關負責人介紹，重慶希爾安藥業有限公司、重慶富川古圣機電有限公司、重慶梅香園實業集團有限公司等5家企業獲評重慶市優秀青年就業見習基地。