為踐行“服務向一線下沉”的工作要求，落實保居民就業保基本民生保市場主體的方針，近日，四川省江油市人社局在嚴格落實新冠疫情防控要求的同時，積極搭建城鄉勞動者就業與保障企業用工雙向橋梁，持續開展“送工進企+送崗到家”精準對接專項招聘活動，全力以赴促進城鄉勞動者就業穩收入、保障節后企業用工需求助發展。

“雙向匹配”強基礎。充分發揮勞動力資源監測站點作用，摸排收集全市41.65萬余名城鄉勞動者技能水平、求職方向等信息，建立全市勞動力資源臺賬。充分發揮人力資源服務專員的作用，點對點收集全市282家企業用工崗位1.3萬余個，建立企業用工需求臺賬。加強兩本臺賬數據比對篩選和信息推送，通過“線上線下”“點對點”“一對一”等方式，將崗位信息推送到城鄉勞動者，求職信息推送到企業。建立推送信息反饋收集分析機制，根據求職用工反饋信息分析匹配精準制定專項招聘活動計劃，并提前進行發布推送。

“送工進企”助發展。針對用工量大，意向求職者多企業，每周二、周五通過“點對點”專車直達服務方式，組織意向到該企業就業且符合疫情防控要求的城鄉求職者，進入企業開展“送工進企”專項招聘活動，求職者現場與入職人員面對面交流，零距離了解企業生產生活環境、薪酬待遇等具體事宜，并開展現場面試。春節后累計組織300余名求職人員與企業精準對接，212人達成就業意向，153人成功入職。特別是江油星聯電子科技有限公司訂單充足，用工需求量大，2月就招入職73人。

“送崗到家”促就業。針對求職者多，求職方向分散的鄉鎮，梳理組織與求職意向相匹配的企業，深入鄉鎮、村開展“送崗到家”精準對接招聘活動，將招聘活動搬到求職者家門口，足不出鄉鎮、村，就能找到自己心儀的工作。2月以來，組織“送崗到家”精準對接招聘活動8場，提供崗位3580余個，組織吸引3200余名城鄉勞動者參加，350余名求職者成功就業。

撰稿：蔣璐 審核：林偉 報送：江油市人社局