為進一步深化浙江省慈溪市與布拖縣東西部勞務協作幫扶工作，幫助布拖籍勞動力就業，縮小慈溪市企業用工缺口，3月9日下午，慈溪市人力社保局攜手布拖駐慈溪勞務協作工作站，并邀請慈尚供應鏈、才智、吉溪、恩惠、坤怡、米納等6家人力資源機構負責人在慈溪（前灣）人力資源生態產業園召開慈溪—布拖東西部勞務協作幫扶推進會。

首先，慈溪就業管理服務中心負責人回顧分享了去年勞務協作幫扶工作經驗以及存在問題。據悉，去年5月邀請涼山州布拖縣人力社保部門來慈召開了2021年慈川豫人力資源協作洽談會，建立勞務協作聯絡機制；6月份慈溪市人力社保局赴布拖縣與布拖縣人力社保局簽訂勞務協作幫扶協議，就建立勞務協作工作站、勞務輸出與接收機制達成共識，8月底赴布拖進行再次對接，確定有組織輸送有關工作計劃。去年陸續分七批輸送布拖籍308名務工者到慈溪開啟新的務工生活，截止到去年年底在慈勞動力穩定就業共242人，其中脫貧人員123人。今年伊始，又有新的一批布拖籍員工175人到崗，其中脫貧人員98人，分別入職了華裕、凱波等該市制造業企業。同時，聯手亞飛公益基金，在去年中秋節前慰問在慈涼山州布拖籍務工人員；在彝族年來臨之際，與布拖駐慈溪穩崗專員一起倡議布拖籍務工人員留慈過年，共同做好疫情防控工作；同時積極組織布拖籍務工人員參與第三屆川籍農民工運動會（云健身），豐富在慈務工人員體育文化生活，2022年春節期間聯合慰問春節留慈布拖籍員工，舉行慰問儀式并送上節日慰問品。

當前，由于彝族同胞生活習慣不同，導致在慈就業周期短，與其他地區勞動者相比，穩定性相對來說較差，是幫扶工作最大問題。為此，慈溪市人力社保局起草了布拖勞動力批量輸送至慈溪規范操作流程，通過面試體檢保障出口，專人護送把控交通，穩崗登記落實進口，既維護了勞動者自身權益、保障人身安全，又提高了企業生產效益,確保“開門紅”。

隨后，布拖駐慈溪勞務協作工作站負責人分析了布拖縣勞動力分布有關情況，介紹了涼山州對有效勞務協作專項輸出政策和要求。慈溪市就業中心就最新出臺的“慈溪—布拖”東西部協作就業幫扶工作政策進行了解讀，就愛心崗位補貼、社會保險補貼、就業幫扶基地獎補、就業創業服務補貼等政策操作細則進行了講解，各人力資源機構進行了熱烈討論。

最后，慈溪市人力社保局黨委副書記、副局長龔敏捷進行了總結，他指出,人力資源服務機構在東西部勞務協作幫扶過程中起了關鍵性作用，但也存在一些管理上的問題，希望在今年的工作過程中能夠進一步挖掘當地優質勞動力資源，滿足我市企業需求，加強與人社部門信息溝通，做好在慈布拖籍務工人員穩崗留工，進一步增強他們對慈溪的認同感、提升在慈幸福感，助力用工就業雙推進。