“我們是一家新能源企業，目前需要招聘技術工人”“我是應屆畢業生，想問一下今年的就業形勢”“請問有沒有適合退役軍人的崗位”……

打開抖音、快手、趕集網等直播平臺，點擊“找工作”板塊，直播間里吆喝的不是各種商品，而是一個個工作崗位。人們在這里找工作、聊職業、說政策，好不熱鬧。

2020年年初以來，在新冠肺炎疫情影響下，多個省份受直播帶貨啟發，開始直播帶崗的新嘗試，幫助用人單位與求職人員通過網絡實現“云端洽談”。這對于解決疫情期間的就業問題起到了很大幫助。

隨著數字技術推動就業模式不斷升級，原本作為疫情期間招聘應急之舉的直播帶崗，如今已發展為“直播新勢力”，也成了各地推動就業的常態舉措。

人勤春來早，實干正當時。今年以來，各地人社系統鉚足“虎勁”，積極探索直播帶崗新舉措，助力唱好春風行動這一開年“重頭戲”，推動人社工作跑出虎年“加速度”。

跨省來協作 千里亦同頻

“2月16號晚上，我通過直播看到福州在招工，就報了名。17號一大早，人社局的工作人員就打電話聯系我，安排我當天下午坐飛機到了福州，18號我就在飛毛腿（福建）電子有限公司正式入職咧。這邊包吃包住，一個月能掙4500塊錢，還有五險一金，真是美得很！”電話另一頭，來自寧夏固原的楊保激動地向記者描述自己是如何在不到3天的時間里，跨越2000余公里找到滿意工作的。

楊保的“求職奇遇記”，得益于福建省福州市人社局的直播帶崗新嘗試。今年伊始，福州市人社局聯合云南、貴州、甘肅、寧夏、四川、重慶等6個中西部重點勞務輸出省份人社部門，共同舉辦“好年華聚福州”2022年企業用工線上專場招聘會。

“我們收集了福州近500家重點企業共2.2萬個崗位，并邀請福光股份有限公司、飛毛腿（福建）電子有限公司等多家重點企業在直播間介紹崗位需求、待遇水平等情況，回答務工人員關切的問題。”福州市勞動就業中心副主任鮑道榕介紹，“招聘會取得了不錯的效果。活動期間，省內外21個分會場吸引了245.5萬人次在線觀看，4531人達成就業意向。”

福州市人社部門組織重點用工企業與中西部重點勞務輸出省份的務工人員通過直播在線“聯姻”，既保住了寧夏、甘肅等中西部省份務工人員增收致富的“鐵桿莊稼”，又滿足了福州在建項目、生產企業的用工需求，助力實現“開門紅”目標。

跨省來協作，千里亦同頻。今年以來，多地舉辦的直播帶崗活動從以往的“單打獨斗”轉向“攜手共贏”，多點發力化解就業結構性矛盾。

“這里環保、電線電纜等主導產業優勢明顯，生命科學、集成電路等新興產業勢頭強勁，數字、總部、樞紐三大新經濟揚帆起航，歡迎西安學子到我們宜興來！”1月14日下午，江蘇省宜興市新春首場直播帶崗活動拉開帷幕。據宜興市人社局副局長朱偉介紹，此次直播專門面向西安35所高校的畢業生，57家企業的2600多個崗位虛位以待。

“大家看，這是我們企業的工作環境和工資標準，有意向的可以直接向我們留言、投簡歷……”2月10日下午，浙江省金華市舉辦的2022新春帶崗云聘會直播間里熱鬧非常。金華市鴻泰文具有限公司等15家企業提供崗位超過5600個，人力資源經理們還對企業概況、崗位待遇、就業環境等仔細講解，吸引了甘肅、安徽等勞務輸出大省超20萬人在線觀看。“我看中了一家玩具廠的工作，薪資待遇和福利都讓我比較滿意。”四川省巴中市的楊吉祥通過觀看直播，很快找到了心儀的崗位。

就業是最大的民生。多地攜手直播帶崗，有效地穩定市場主體、拓展就業空間、穩定重點群體、促進供需匹配，成為疫情防控常態化下走心打好就業民生保衛戰的有效手段，真正把就業春風吹到了群眾心坎上。

主播專業化 “云”上宣講忙

“歡迎大家來到‘重慶英才·職等您來’網絡直播招人招才公共服務直播間，很高興又和大家見面了……”每周五下午3點，重慶市就業服務管理局市場科副科長郭駿豪就會化身主播，幫助企業和求職者“屏對屏”互動、“零距離”溝通。細致全面的崗位介紹、條分縷析的政策解讀、逗趣幽默的語言風格，引得求職群眾紛紛點贊。

看上去水到渠成的直播，背后有著諸多精心的準備。郭駿豪向記者介紹，為確保直播招聘取得實效，重慶市人社局組建了近20人的專業團隊全程參與策劃運營。在幕后，工作團隊邀約全國各地優質企業，統籌招聘崗位信息，并對企業資質和崗位信息的真實性與有效性進行審核；在臺前，主播除了掌控節奏、活躍氣氛外，還要對求職者的即時提問給予積極回應，與職業指導師一起分析近期就業形勢、解讀相關政策，為求職者規劃職業發展提出意見建議。

“當起帶崗主播以來，看著每期直播的參與人數穩步上升，活動輻射的范圍越來越大，效果和反響越來越好，我心里特別有成就感。”郭駿豪說。

“今天的直播，咱們不帶貨，帶崗位帶政策……”打開抖音、快手等直播平臺，我們欣喜地看到，還有很多“就業紅娘”正在“云”上“穿針引線”。

湖北省黃石市的慕雅是一位財經類主播，也是當地小有名氣的網紅。在黃石市人社局的邀請下，前不久，慕雅開始做起了帶崗主播。

“直播帶崗是以解決就業需求為導向的，具備很強的針對性。我們主播的任務就是打通企業和求職者之間的信息壁壘，讓雙方能夠直觀和高效地加強了解，實現人崗匹配。”慕雅說，看到投過來的一份份簡歷，自己愈發感受到這份工作的意義。

為吸引更多“流量”涌入直播間，黃石市人社局以春風行動為契機，打造“天天播”“網紅播”“名人播”系列直播帶崗活動，邀請黃石市重點企業負責人和武漢城市圈流量網紅，為企業和求職者提供“屏對屏”招聘用工服務。截至目前，黃石市共舉辦直播帶崗66期，累計參與企業580家，發布招聘崗位5.8萬個，線上接收簡歷2100余份，全網累計觀看人數達651萬人次。

四川省成都市龍泉驛區人社局則打造“找工作問余姐”求職IP，探索“探崗＋送崗”直播招聘新模式。龍泉驛區人社專員余芳走進企業“沉浸式”探崗，帶領求職者跟著直播鏡頭暢游工廠，查看生產環境、感受勞動強度、了解福利待遇。直播探崗活動吸引了2萬人次在線觀看，獲得1.6萬人次點贊，4000余人次參與互動評論，2000余人次進行線上咨詢。

一手牽起用人單位，一手牽起求職者。隨著直播帶崗活動走深走實，各地涌現出大批專業主播“花式”直播帶崗，給予求職者更真實的體驗感，提升了直播帶崗的效率和可看度，也體現出各地人社部門在優化直播帶崗效果上的不懈探索。

服務更高效 全天不打烊

“您好，按照目前的政策，您的情況是滿足公益性崗位的招聘要求的，您可以關注以下招聘信息……”

彈幕不停、答疑不斷。2月3日下午，在江蘇省鹽城市2022年春節“鹽職有你”系列專場直播帶崗活動中，江蘇省優秀職業指導師施丹丹做客直播間。從大學生創業、技能培訓、返鄉就業等熱點問題，到企業在招聘和崗位開發中遇到的種種難題，施丹丹都結合時下相關政策和提問者實際情況一一進行解答，共吸引了29萬余人次觀看直播，2.3萬余人次參與互動。

直播帶崗搭梯，“云上服務”架橋。從面對面到屏對屏，該有的服務不僅一點沒少，還升了級，加了碼--各地人社部門紛紛在直播帶崗活動中推出一系列有新意、高效率的暖心舉措，為企業和求職者提供更加專業化、精細化、不打烊的就業服務。

在山東省煙臺市，每場直播活動中都穿插著30秒的動畫短片，就業政策相關信息、人社各部門聯系人及聯系電話一目了然。

在重慶市，人社局與重慶移動12582信息平臺合作推出“務工易”免費短信推送服務，為農民工這一重點群體定期推送直播招聘崗位信息，幫助他們解決求職信息不對稱的難題。

在廣西南寧市良慶區，人力資源大數據平臺的數據池正將一家家企業的招聘需求與一份份求職簡歷進行匹配，“一對一”式崗位搭橋服務為企業和求職者托起穩穩的幸福。

“人社服務與直播帶崗一起躍上‘云端’，是各地順應數字經濟潮流、充分釋放數字要素潛力的應有之義。”中國人事科學研究院人力資源市場與流動管理研究室主任田永坡表示，“這些舉措不僅體現出各地人社服務在形式上、技術上的創新，還展現了更加開放和靈活的服務理念，是各地深化‘放管服’改革，逐步完善人力資源服務產業鏈、推動人力資源服務業精細發展的生動縮影。”

“有活干，有錢賺，生活有奔頭。”在福州，楊保和老鄉們在新崗位上站穩了腳，正逐漸融入這個美麗、溫暖的城市。

“一場直播下來，很快就招夠了40名員工，都非常合適。”在鹽城，江蘇潤陽新能源科技股份有限公司招聘專員陸長洲表示，公司以后的招聘都將優先考慮直播帶崗這個高效、便利的方式。

“通過直播給觀眾送崗位，讓觀眾掙錢，這份工作讓我很有成就感！”在重慶，郭駿豪和同事們在忙碌的工作中體味著助人的快樂。

一年一度春風勁，今年春景更“吸睛”。各地人社部門正用更新更實的直播帶崗舉措，將穩就業促發展的畫卷描繪得更加美麗。