居民養老保險和靈活就業保險區別 兩者有沒有沖突?

1、參保人群不同

居民養老保險參保地對象是本地戶籍，年滿16周歲的人群，且是非事業單位以及不是職工養老保險覆蓋人群。而靈活就業保險是針對城鎮職工范疇，但沒有雇工個個體工商戶。簡單來說，靈活就業是針對自己開個小店、自己創業等等人群的。

2、繳費標準不同

居民養老保險有七個繳費標準，大家可以自主選擇，且是按年繳費，如果想要多獲得退休金，就可以多繳。而靈活就業保險是按照城鎮單位就業人員平均工資的60%-300%進行選擇繳費基數，一般繳費比例為20%。繳費方式也較為靈活，可以按季度或者半年、一年的繳費。

3、退休年齡不同

居民養老保險的退休年齡為60周歲，累計繳費滿15年即可，男女都一樣。而靈活就業養老保險，男性的退休年齡為60周歲，女性則為55周歲，同樣累計繳滿15年即可。

4、待遇不同

居民養老保險是按照個人賬戶累計的儲存金額確定的，靈活就業保險則包括基礎養老金和個人賬戶養老金，是按照繳費基數、年限和平均工資計算的，相對來說待遇水平高一些。

兩者有沒有沖突?

有沖突，

兩者的性質是一樣的，所以就算兩個保險都繳納了，但是最后領取的時候也只能領取其中一份。對于重復繳費時段，一般是只會計算一份的。比如如果同時繳納了職工養老保險和居民養老保險，通常只會計算職工養老保險的繳費年限，并且會將居民養老保險的費用退還。到了能領取退休金的年齡時，也只會按照一種養老保險進行計算退休待遇。所以這兩個重復繳納，沒有意義。