留學市場逐步回暖

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回國發展成為主流

羊城晚報記者 孫唯 實習生 梁欣雨

2022年，隨著疫情形勢的好轉，留學呈現了回暖的景象。留學相關的考試得到恢復，學生們逐步回歸線下課堂，留學體驗感增強；各大院校更新申請政策，推出合作辦學項目，設置跨學科專業等，為留學生們提供了更多境外留學的路徑。疫情對境外留學的消極影響減小，留學生們面臨更多新的機會和選擇。

跨學科專業火熱

2022年，意向留學人群對于專業的選擇與以往相比更具目的性。根據新東方《2022中國留學白皮書》，意向留學人群選擇專業時考慮前三位的因素是“自己感興趣的”“就業前景好的”和“適合自己教育背景”的專業。受就業壓力持續增大的影響，越來越多學生不得不開始考慮畢業后的就業情況，更傾向于選擇熱門專業。

從細分的專業選擇來看，2022年留學意向人群感興趣的專業主要集中在經濟學、工學和管理學，占比接近半數，選擇藝術類專業的占比位居第四。海外國家擁有大量優質藝術類院校，開設專業覆蓋各個領域，相關產業發展較為成熟，藝術類留學群體同樣值得關注。近6年來，在意向留學人群中，就讀語言類和藝術類專業的學生占比首次超過理學專業的學生。

根據全球化智庫(CCG)與中國銀行共同研究編寫的《中國留學發展報告(2022)》藍皮書統計，最近幾年，中國赴美國、加拿大、法國、德國、澳大利亞的留學生以攻讀STEM專業和商科、社會科學為主。中國學生在美國留學的首選專業是數學與計算機科學，占比22.2%，可見在計算機專業方面，美國有壓倒性的優勢；澳洲、加拿大的經管專業更受認可，中國學生在兩地選擇經管專業的占比之和超過60%；德國的工程專業全球聞名，中國學生在德國選擇該專業的占比為壓倒性的41%；中國學生留學法國的首選專業為人文學與語言學，占比高達39.6%，可見法國無愧歐洲藝術文化中心之名。

近年來，不再局限于單一學科專業的申請，跨學科研究日漸成為留學申請的新興趨勢，這也是各留學機構口中的“撿漏專業”。目前，大部分跨學科專業應當下社會不斷變化的就業需求而生，數量日趨增多，設置日趨多樣化，不少跨學科專業開始往文理結合的方向發展，如美國南加州大學提供的藝術、技術與商業創新項目，就涉及藝術、設計、CS(計算機科學)、工程、商科、風險投資等多領域的專業知識。

合作辦學受到追捧

近年來，受疫情影響，合作辦學發展迅速，日趨成熟，受到越來越多人的關注和青睞，逐步擔起“境內留學”和國際化人才培養的重任。

不少院校紛紛開啟合作辦學模式的探索，新建聯合學院，設立辦學項目，為意向留學人群提供了更多新的選擇。根據教育部統計，截至2020年底，共有中外合作辦學機構和項目2332個，其中本科以上1230個。2022年7月28日，教育部發布通告，為了緩解疫情影響下我國學生出國留學學習困難，教育部將繼續堅持中外合作辦學等辦學方式。

嚴峻的疫情形勢雖使未來的留學道路充滿了不確定性，但合作辦學的發展為學生們提供了一條新的留學道路，使意向留學人群的學業規劃更多樣化。根據新東方發布的《2022中國留學白皮書》，仍堅定留學計劃和同時關注多種升學途徑、兩手準備的群體占比一致，均超過4成。不少人會考慮中外合作辦學項目、海外高校在國內的分支院校等與國際教育相關的升學渠道，以尋找到適合自己的發展方向，其中關注合作辦學的意向留學人群占比達到了30%。

作為引進國外優質高等教育資源的重要路徑，中外合作辦學的培養模式也逐步從簡單的“2+2”(國內2年，國外2年)、“3+1”(國內3年，國外1年)模式，轉向更穩定的國際化師資引進、國際化的課程體系建設。中外合作辦學根據國際、國內人才市場的需求設置專業，課程設置大多與國外課程緊密接軌，有利于學生接受中西方文化的教育，拓寬國際視野，豐富知識結構。隨著中外合作辦學更加注重內涵建設，本碩連讀中外聯合培養項目也成為許多學生的新選擇。

鼓勵、吸引回國就業創業

受疫情常態化影響，越來越多的意向留學人群傾向畢業后回國就業。在2022年教育部召開的“教育這十年”“1+1”系列發布會上，教育部國際合作與交流司司長劉錦表示，十年來，我國各類出國留學人員中超過八成完成學業后選擇回國發展。

國內飛速發展的經濟水平以及疫情防控政策的調整讓留學人群對國內的發展環境更有信心，中國的高質量發展、國內更熟悉的安全環境與更多的發展機遇正在吸引越來越多的中國留學生選擇回國發展。獵聘大數據研究院發布的《2022海外應屆留學生就業競爭力洞察報告》數據顯示，受訪留學生中，已回國和打算回國的留學生占比為96.07%。而目前準備長期留在國外的留學生僅占3.93%。

“海歸”這一身份仍能為留學生帶來求職優勢和新的機遇。根據獵聘數據，80.85% 的企業 HR 認為在同等條件下，留學經歷會成為候選人的加分項。智聯招聘數據顯示，對比海歸留學生與全行業人才薪酬，留學生薪酬優勢明顯，尤其是高薪領域，在50萬以上收入群體中，具有留學背景人才顯著高于無留學背景人才，其比例約為2倍。

國內同樣重視留學人員回國工作。目前，國家及各地方政府紛紛出臺眾多人才吸引政策，并在戶籍、重大科研項目支持、回國養老等領域提供優惠，積極鼓勵、吸引越來越多的留學生回國就業創業。以北京和上海為例：北京市高度重視留學人員回國服務工作，放寬有關留學生在北京落戶的政策，吸引集聚了一大批高層次留學人員在京就業創業。上海明確針對畢業于世界排名前50名院校的留學回國人員，取消社保繳費基數和繳費時間要求，全職來上海市工作后即可直接落戶；畢業于世界排名51-100名的，全職來上海市工作并繳納社保滿6個月后可申辦落戶。

隨著更多的留學生學成畢業后歸國或在國外短期工作后回國，中國正在逐步形成“出國深造—回國就業”的國際人才環流趨勢。隨著國家“雙循環”戰略的進一步落實，出國(境)留學與工作的中國學生人數將持續增加，具有海外背景的國際化人才將在國內國際雙循環中發揮更加重要作用。