江門深入推進“人才倍增”工程

(資料圖)

上半年新增高技能人才同比增加341%

近日，江門市人力資源和社會保障局召開新聞發布會。記者從會上獲悉，今年上半年，江門市深入推進“人才倍增”工程，人才隊伍建設呈現技能人才持續增長、技術人才持續壯大、產業工程師持續增加、博士人才持續匯聚的四個“持續”。其中，新增高技能人才3319人，同比增加341%。

南方日報記者 張泳渝

通訊員 張文寶

全市新增

省級博士博士后平臺19個

在技能人才培訓方面，江門市實施技能人才支撐產業“十項行動”。除新增高技能人才數據搶眼外，各項工作都取得顯著成效。全市新增技能人才1.27萬人，同比增長252%。推廣“校企雙制”技能人才培養模式，全市新型學徒制培訓備案企業增至115家，累計培訓備案6283人。搭建技能人才成長通道，累計自主培養了領軍人才9名、首席技師31名、高級技師1924名、技能大師80名。

在技術人才培養方面，推進職稱“牽引”工程，新增專業技術人才6559人。申報工程專業職稱3375人，同比增長113%；通過專利、參與標準制定、獲得科學技術獎等綠色通道方式申報中級職稱近200人，是過去兩年總和的3.2倍。持續開展“雙通道”線上線下宣講，超4000人次觀看。

在產業工程師引育方面，人社部門深入1767家企業和601名產業工程師中開展課題調研，形成了專題報告，起草了產業工程師集聚計劃實施方案，制定了產業工程師“中國僑都”研學路線、產業工程師緊缺人才目錄和產業工程師地圖，并在廣州、深圳和東莞等地開展了多場產業工程師專項招聘活動，全市新增產業工程師人才1577人。

在博士人才引進方面，開展“僑都博士博士后服務系列活動”，博士博士后科研平臺量質雙提升，新增省級博士博士后平臺19個，同比增長190%；兩家單位申報國家級博士后科研工作站已獲省復核通過。新增博士博士后98人，其中，新進站博士后18人，同比增長350%。

“園區技校”項目

精準服務企業265家次

由江門市人社局牽頭推行的“園區技校”項目，旨在解決產業發展面臨的技能人才供給、技術技能提升等瓶頸問題，創新產業技能人才培養模式，為產業園企業提供精準化培訓服務，改善產業園區技能人才培養環境和優化技能人才隊伍結構。

“園區技校”項目包括搭建培養平臺、創新培訓方式、創設成長通道三方面內容。通過整合全市職業(技工)院校、職業培訓機構資源，項目對接三大組團、12個重點產業園區和14條產業鏈，建設一批“園區技校”共建聯合體、培訓點、技能大師工作站和信息共享中心等載體，逐步構建“院校+園區+企業”技能人才培養體系。

今年以來，該項目取得了階段性成效。在主動服務園區企業培訓需求方面，深入8個重點產業園區，走訪80多家企業摸排需求，設計發布了第一期“園區技校”培訓課程清單100項，以“一園一策”“一企一案”“職業能力提升”的模式，為41家企業設計了76個培訓解決方案，為企業提供精準化服務265家次，提升產業技術工人職業能力2264人次，企業滿意度達100%。

在搭建產教融合多元平臺方面，對接產業園區和企業建設4類培養載體104家，首個“園區技校”共建聯合體項目——“江門市技師學院恩平智造學院”面向社會招生。江門市新會技師學院與李錦記食品有限公司合作開設食品安全檢驗專業。臺山市技工學校與金橋鋁型材廠有限公司合作建設“園區技校”共建聯合體。

在推進園區技術項目對接方面，三所技工院校與多家企業建立技能大師工作站，先后完成“智能對刀檢測器”等13項校企技術研發項目，科研成果得到應用和推廣。

值得一提的是，項目構建起產業技術工人技能評價體系，圍繞“八大戰略性”產業集群技能人才發展需求，建立企業技能人才自主評價體系。上半年累計開展職業技能等級認定評價1.37萬人，新增技能人才1.27萬人。