政策“送上門”服務“送到家” 萬寧多部門聯手破解企業人才發展難題
新海南客戶端、南海網、南國都市報4月19日消息(記者 任桐 通訊員 蔡宇珊)為進一步推動企業人才“引得進、留得住、用得好”，4月18日，萬寧市委組織部(市委人才發展局)牽頭市公安局、市稅務局為口味王公司“送政策上門”，主動靠前服務，及時了解企業需求，多措并舉幫助企業破解人才發展難題。
“我們企業員工在外省取得的高級職稱證書，能否用來作為申報海南自由貿易港高層次人才認定的依據？”“滿足什么樣的條件才能享受海南自由貿易港個人所得稅減免？”“目前公司人才引進渠道不夠暢通，能否為我們搭建引進人才的平臺？”……口味王海南基地相關負責人圍繞人才的落戶、個稅優惠、平臺搭建、職稱評定及高層次人才認定等方面提出了目前公司在引才、留才、用才方面遇到的難題。
對此，萬寧市委人才發展局、市公安局、市稅務局工作人員，分別進行解答，并提出了對策與建議，還就職責范圍內的工作內容列出了任務清單，承諾將在現行政策條件下，積極探索解決難題的新途徑、新辦法。
萬寧市委人才發展局相關負責人表示，為企業“送政策上門”可以拉近與企業的關系，今后各相關單位還將緊緊圍繞自身職責，把該項服務延續下去，認真傾聽企業訴求，開拓創新、積極探索，以實際行動為企業解決在人才“引、留、用”上的急、難、愁、盼問題，不斷優化萬寧市人才發展環境，激發人才創業活力，為萬寧爭當高質量發展優等生提供人才支撐。
