溢出效應是什么呢?
溢出效應指的是某個組織在進行某項活動時，不僅會有所預期的效果，還會對某組織意外的人或事產生或好或壞的其他影響。溢出效應可以分為知識溢出效應、經濟溢出效應和技術溢出效應等方面。
溢出效應的應對策略有哪些呢?
主要包括以下幾方面：第一、提高人力資本水平。從宏觀角度來說，提高人力資本水平，能提高對技術溢出的吸收，只有將人力資本轉變為生產力才能充分發揮技術溢出的正面效應。在圍觀方面而言，企業內專業的技術人才是決定企業吸收能力的關鍵所在，它影響了企業對行業內專項技術的吸收效果和技術所轉變出來的現實產品，增強企業的效益，可以促進企業整體的技術溢出吸收能力。第二、提高吸收能力。要提高企業的吸收能力，首先要加強企業技術創新體系的完善，加強自主研發的能力，促進企業和技術水平較高的外資企業以及研發機構的合作。第三、建立相應的環境。建立有利于相關企業競爭以及促進自助研發的制度環境，建立相應法律法規以保護知識產權，建立創新支持體系和風險承擔機制，消除機制障礙創造公平競爭的環境，建立實施國家重大科技項目的機制，為企業活動提供技術支持。第四、建設經濟。主要是國家通過劃分經濟圈來發展相對的經濟活動，建立相應的經濟機制，企業通過大的趨勢來發展壯大。
