一、合伙合同糾紛怎么解決

合伙合同糾紛可以通過協商、調解、仲裁的方法解決。仲裁的具體方式又包括社會團體仲裁。社會團體仲裁指的是當事人雙方的約定，對于現在或者是將來會發生的一定的合同糾紛，由社會團體以內所設立的仲裁機構予以仲裁，該種仲裁的裁決，具有相同的法律效力，廣義上的民間仲裁，也是包含該種仲裁在內的。

二、如何申請仲裁解決合同糾紛

合同當事人將合同爭議提請仲裁，必須基于有效的仲裁協議。根據《仲裁法》第十六條第二款的規定，仲裁協議內容必須具備三個要素：一是要有請求仲裁的意思表示;二是要有仲裁事項;三是要有選定的仲裁委員會。其中對第一項和第三項的規定，合同當事人往往會由于不了解仲裁制度和仲裁機構的設置，在合同爭議條款中做出以下幾種不規范的仲裁協議：

(一)約定了仲裁地點，但沒有約定仲裁機構，或雖然有約定，但約定的仲裁機構名稱的方式、術語不規范。如：爭議在合同簽訂地仲裁解決、爭議所在地仲裁解決、爭議由本市仲裁機關仲裁、本市有關部門仲裁、 當地仲裁委員會仲裁、爭議由XX市經濟合同仲裁委員會仲裁等。

(二)同時約定兩個仲裁機構仲裁。如：爭議可提交A市有關仲裁機構仲裁或B市有關仲裁機構仲裁。

(三)既約定仲裁，又選擇訴訟。如：發生爭議向合同履行地(簽訂地)仲裁機關申請仲裁，也可以直接向人民法院起訴、爭議由合同履行地仲裁機關仲裁，對仲裁不服，向人民法院起訴等。

在現實案例中，上述各類不規范的仲裁協議，雖不是一律被認定為無效，但多數會因為無法明確當事人的仲裁意思表示或無法確定仲裁機構而導致無效。

此外，合同當事人如何對仲裁事項進行規定也是應注意的問題。我國仲裁法規定:平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁。這項規定不難理解，但在實際操作中合同當事人如何針對自身的情況確定將提請仲裁的事項是一個值得注意的問題。

三、合伙企業股權分配方法

(一)出資。如果所有合伙人都是同意按比例出資，各方資源優勢基本相當的，則直接可以按出資比例分配即可。如只有部分合伙人出資，則應取得比沒有出資的合伙人相對多的股權。

(二)項目的CEO應取得相對多的股權。因為CEO是合伙事業的靈魂，對公司負有更多的擔當。只有CEO取得相對多數的股權，才有利于創業項目的決策和執行。

(三)綜合評估每個合伙人的優勢。比如，有些項目的啟動，不需要太多資金，而是依賴某位合伙人的專利;有些項目需要創意，產品僅是技術實現;有些項目，產品并不具有絕對的市場優勢，推廣更重要;有些項目，可能某個合伙人不需要怎么出錢出力，但只要其是合伙人，以后融資、導入項目所需資源、IPO就比較容易;各種情況，無法一一羅列。因此，對于具體情況，相應資源提供者，應占有相對多的股權。

(四)科學評估每位合伙人在初創過程中各個階段的作用。創業項目的啟動、測試、推出等各個階段，每個合伙人的作用不一樣，股權安排應充分考慮不同階段每個合伙人的作用，以充分調動每位合伙人的積極性。

(五)必須要有明顯的股權梯次，絕對不能是均等的比例。如果是三個合伙人，最為科學的比例結構是5：3：2。

以上講的是原則，但其實是可以用量化的方式，折算出大致的股權比例。